第四章 图里伊石矿

    但同时奴隶营地也接受一些私人的雇佣，将剩余的劳力临时出租出去，挣来的金银一部分上交奴隶管理处，一部分用于营地自身的开销，少部分用于发给奴隶的薪酬（按照规定，在营地内劳作半年之后的奴隶，可以根据其劳作的表现，每月发放一定数量的薪酬，虽然所发的薪酬远远低于市场上正常雇工的薪酬，但它也极大的促进了奴隶们在工作中的积极性，降低了他们的反抗意识）。

    虽然奴隶管理处对于私人雇用公**隶从事各种劳动都有明码的标价，并且不允许雇佣超过一个月，但民众对这种临时雇佣的需求依然很旺盛，比如各种庆典导致外地游客暴增，各个餐馆、宾馆、商铺人手短缺；又如秋收的时候，也会造成私人家庭劳力不足的情况......短期雇佣公**隶之所以很红火的一个重要原因就是费用较正常雇工要低一些。

    但正因为需求旺盛，奴隶营地在财务方面往往是监察官和保民官们关注的重要目标，这10年来图里伊奴隶营地的官吏因贪污受贿而受到严惩的高达几十人。

    奴隶营地管理处之所以会在黑木板上详细写上各种雇工信息、需求和具体人数，一方面是希望奴隶们在看到信息之后，根据自身情况自愿报名，比如克莉斯托娅餐馆需要临时雇用4个会记账的奴隶，那么就需要报名者要具备一定的算数能力和会写希腊文字才行，奴隶可以根据自身的情况作出判断；另一方面完成私人雇佣的公**隶除了会得到管理处发给的一点额外报酬，经常被雇佣的奴隶更是会被营地管理处给其自由的优先考虑对象，毕竟这充分说明他已经能够融入到王国的生活之中。

    这就迫使营地的奴隶们主动的去学习戴奥尼亚的文字和语言。（营地内有专门的学校教授语言和文字，不过得交钱），这是一个非常好的同化手段。

    马西姆斯在经过这些公示牌的时候，下意识的看了看上面的内容，这已经是他的习惯了，只要待在营地里、没有什么任务时，他都会到操场上来查看告示牌，看一看有没有什么活可干。作为一家之长，他不但有妻子，而且还有两个未成年的孩子，虽然食堂也给孩子们提供一点免费食物，但那点食物根本不能够满足孩子成长的需要，还需要他从营地的商铺中花钱购买食物，满足孩子们的口食之欲。

    另外，作为一名曾经的罗马贵族，马西姆斯不仅渴望获得自由，而且他也渴望在获得自由之后，在这个新的王国里孩子们将来能得到很好的发展，因此他必须让孩子们从现在开始就学习戴奥尼亚的文字和语言，但这都需要钱，所以他几乎没有闲着，做过很多次的私人雇工，这同时也加深了他对这个王国的了解。

    今天的告示牌上跟往日一样，没有多余的内容，只有一个——那就是鼓励奴隶们努力完成扩建图里伊哈迪斯主神庙的任务，等到任务完成之时，表现良好的奴隶将会优先获得自由的奖励等等。

    马西姆斯对此并不感到兴奋，因为他知道：按照规定，公**隶一般要劳作4年之后，才会被有获得自由的资格，至于能不能获得自由，就得看以往的表现和能不能得到管理处的认可，而他自己的年限还不够。

    广场上已经汇集了几百名奴隶，马西姆斯的到来让一些奴隶感到欣喜，他们纷纷向他问好。

    工头也走了过来，关心的问道：“你病好了吗？”

    “已经好了。”

    “别硬撑啊，要是出了事，我也得受到牵连。”

    “真的好了。”

    “好吧，你还是管你原来那一队。”工头的话刚说完，身旁的奴隶们就欢呼起来。

    工头拍了拍马西姆斯的肩膀，转身离开。

    工头之所以对马西姆斯的态度不错，那是因为在奴隶营地中，工头是管理奴隶、监督奴隶干活的直接负责人，他们都是营地的雇工，是申请加入王国的自由民和临时公民，他们一人往往要管理几百名奴隶，奴隶们表现的好坏也决定了他们能否获得额外的薪酬奖励、提前顺利的转为正式公民。

    为了便于管理，他们又常常将自己所管的奴隶分为十几队，挑选出能力强的作为队长，协助... -->>
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