师事务所的财务部,电话刚一接通,他就威严地说:“到我办公室里来一下。”然后就挂断了电话。
鑫天会计师事务所在34楼,等了两三分钟,那人就到了。他一进门就问:“老板你找我有什么事?”
“你带他们俩人去结算工资,算到今天为止,并且免掉一切的奖金福利待遇。收回公司的员工福利房。去吧。”
说完他挥了挥手,就不再理在场的三人,低着头去看自己的文件了。
那两位经理,是因为被沈丹青捋得太狠,心里一时无法接受,只得辞职。成为了长胜投资集团首两位被辞退的员工。恰恰他们两人都是李想提拔任命的,可能他们的性格与李想有点类似,李想爱乌及乌才提拔他们的。
长胜投资集团开过总公司大会之后,就快开始放年假了。今年与前两年不同,同样是20天年假,但会提早放假,明年提早上班。员工们都要回老家接家人来惠州过年,这样明年他们上班就很方便。这样做有一个好处就是错开了春节高峰期,别人赶着回老家团年,他们反其道而行之,来GD团年。因为如果不出意外他们以后就会在GD安家。还有十天,公司就会放假,在这段时间里,最忙的就是鑫天会计师事务所,他们要做全年的总帐以及员工的工资与年终奖。
沈丹青反而没什么事了,他就利用这段时间去各研究所转了转。了解他们研究的进度,以及他们遇到的困难。
“你们现在研究的怎么样了,有进展吗?”沈丹青对在场的研究员问道。
“我们已经了解了它的构造与工作原理,不过我要想仿制很困难,它有四大难题:第一,隧道针尖要达到纳米级,第二,三维扫描控制器必须要有超精密的电机和控制系统,第三,减震系统,他不仅需要消弱自身的震动还需要消弱外界的干扰引起的震动,第四电子学控制系统和离线数据分析软件。凭我们目前的力量根本无法完成任务,特别是复杂的系统软件和分析软件。其他的虽然困难,但想办法还是能够解决。”
非金属研究所的所长张向东代表他们回答了他的问题。并讲明了他们遇到的实际困难。
遇到了这么多的棘手的问题,他也爱莫能助了。不过他仔细的思考了一下,觉得还是有一丝成功的希望。于是他就跟他们说:“这样吧!我们公司的华创职业学校,里面也有国外来的华侨软件教师,你们跟他们去联系一下,看能不能得到他们的帮助,我们可以付钱,不会让他们白干的。”
沈丹青去其他的研究所调研,他们也都没取得什么进展,特别是抽调掉了主要研究人员去研发扫描隧道道电子显微镜之后,他们几乎陷入了停滞。碰到这种情况,他也很无奈。科学研究容不得半点侥幸,必须有实打实的知识功底,还得多做实验才有可能出成果。怪也怪这个时期中国的科学家们创新力真的不足,就连别人已经做出的产品要想仿制都很困难,更何论其它。
他觉得自己就好比与人打牌,别人手里拿的都是好牌,而且都有钱。徧徧他既没钱又拿了一手臭牌,你说他该怎么办?这简直就是死局吗。如果是其他人,肯定会放弃。但他作为一个重生者,他不可能放弃。
到各大研究所走了一圈,他的心情郁闷了。他得想想看看有没有另外的路可走。原来他规划是要做3d打印机来制作芯片,研究这些技术,就是为了使芯片级别直接进入十纳米以内时代。因为炭纳米管的直径就只有几纳米,如果将融溶的高纯度多晶硅注入到炭纳米管内,在单晶硅的合适结晶温度下通过点晶就能得到2纳米级别的单晶硅,然后分别通过离子溅射参杂工艺,就能得到不同性能的晶体管。这些工艺要比国外的简单容易得多,而且废品率极低。有希望直接跨入2纳米时代。
沈丹青想到这里,觉得还是不能放弃,这关乎长胜投资集团今后是否能一飞冲天还是只做个简单的加工厂。对他来说实在太重要了。不过眼看就要过年,今年是没什么办法了。到了明年他就要大干一场,投巨资从国内国外延请相关专家来帮忙。他一定要制作出自己的芯片。未完待续。