彭斌从老板那里接到任务,就招集自己公司除鑫天会计师事务所的人开会。在会上他将老板的要求讲了出来。他要求属下每个单位和科室都要抽人,到国内各大院校和各大电子研究所去联系一下。先跟私人接触,如果不行再直接跟单位接触。并且下了死命令,每个单位和科室都要完成一定的任务,至少保证老板规定的二万电子工程师名额。完成各自任务的有奖,没有完成的要接受相应的处罚。真是上级动动嘴,下级就跑断腿。
二万个名额,分到每个单位和科室都最少有一千名额。想想这个数字就吓人,当然不是一次就要请这么多人,可以分多次请的。也没有太多的时间限制,因为沈丹青他也是拍脑袋的想法,不知道到底行不行,因此没有对彭斌做出硬性要求。
沈丹青也是被逼得实在没办法,不说戴尔公司的预计订单,单单公司自己研发大家电中的彩电就非得请外授不可。这里面可能大家有一个误区,以为设计芯片电路就必须是顶尖的电子工程师才行。其实不是这样的,只要有优秀的芯片电路架构师。下面负责具体电路设计的,跟软件行业的码农也差不多。恰好电子研究所的电子工程师,都已经有过芯片架构经验,或者是见识过。因此只要有电子研究所的电子工程师领头,有足够的普通电子工程师也能够完成一些比较复杂的集成电路设计。
一个好汉三个帮,在这个行业就是既使有优秀的架构师,也还需要大量的普通电子工程师。不管你有多优秀,都不可能仅凭几个人就能完成复杂的芯片设计。一个是质一个是量,两者都要兼顾,缺一不可。
请外援电子工程师是个大工程,不可能一下子有什么结果,沈丹青吩咐完就丟在一边没管了,又全心身地投入了繁重的工作中。
在忙碌之中,是最容易被时间偷偷地溜走的。过了几天,机械技术研究院的郭东就打电话给他:“老板,制冷压缩机,我们已经设计好了,老板要不要过来看看。”
“哦!是嘛!真是太好了!这样,我马上过来。”沈丹青感叹了一句就马上挂了电话。
沈丹青感到很奇怪,为什这次制冷压缩机的设计会这么快。原来郭东虽然只安排了四个年轻的设计师跟他开会,可实际上后面的各项实验,还是他统一安排大家做的。也就是说郭东当时是抽了几个学徒去听课,应付一下他。
长胜精工内的机械技术研究院的办公室内,沈丹青正在仔细观察他们设计好的几种制冷压缩机。样子有点怪异,像一颗字弹的形状,体积还不及普通回式转压缩机的1/3。
“你们试过了吗?”沈丹青看完之后就问身边的郭东道。
“当然试过了,现在就缺少变频节能控制程序和一个漂亮的外套了。”郭东略带骄傲地回应道。
“郭院长,为什么你们这个制冷压缩机这么小呢?好像不到回转式压缩机的1/3。”沈丹青这个门外汉提出了疑问。
“老板,制冷压缩机的工作原理不同,它的外形大小也不同。第一个是压缩效率问题,我们釆用的是你提出的涡轮压缩式,因为是持续作工,所以效率较高。别的公司釆用的是工作腔变形压缩,不管是回转式还是涡旋式,其实都是利用工作腔变形原理来压缩制冷气体。因此像脉冲做功一样,是周期性的,单位时间内,他们的压缩功效只有我们的一半或1/3。也因为这个压缩原理的原因,我们的制冷压缩机不管是做功的时候还是启停的时候,都做到了绝对静音,启停的时候没有丝毫震动,这一点在冰箱上的效果最明显。空调的话,由于制冷压缩机在户外,所以用户察觉不出来。
另外电机的优劣问题,也影响制冷压缩机的大小,我们使用的是机电研究所研究出来的高效稀土强磁电机,别人使用的是铁氧体电机,因此电机功效也有蛮大差别。
另外最主要的,制冷压缩机的大小受两个条件制约。
第一就是制冷剂循环输送管路,这个是固定的,大家都一样。我们也是买的市面上的同样规格的铜管。因此尽管我们的压缩效率要高,但是管路限制了压力。所以我们就只好缩小制冷压缩机了,做到跟别人同样的功率。当然我们的制冷压缩机相应的也就更节能了。
第二个制约就是制冷温度。温度不... -->>
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