中央之所以指定这两家企业,是因为这两家企业太重要了,虽是私人企业,其实和国字头企业没什么两样,它们一诞生就注定不平凡,注定是庞然大物。
就说中国汇通网络银行吧!注册资金一千亿,那可是真金白银躺在人民银行库房里。中国联通的注册资金要少一点,只有一百亿。主要是长胜投资集团因为四处要花钱,一时之间也拿不出多少钱了。注册资金只是个凭证,并不能代表企业的真实资产。将来的中国联通资产规模上千亿那是肯定的,否则就不配叫中字头企业了。
沈丹青现在就在办公室里思考,为这两家企业挑选总裁,因为这两家企业也是内部股份制企业。中国联通的大股东是电子研究所,二大股东是软讯公司,其它僻如物理研究所、光学研究所之类的只占少部分股份,按所出技术占股。由于电子研究所占的股份占了大多数,所以他们有董事长和总裁两个主要名额。思路一理顺,沈丹青就想到了合适的总裁人选。那就是洪涛的得力助手张东方。他是香港中文大学电子工程系硕士研究生毕业,当这家企业的总裁非常合适。
沈丹青只管选主将,其它的领导层是人事部根据内部规则选拔。内部规则里面有一个重要的衡量指标,那就是品德分,先看这个指标再去选是否专业、工龄多长等指标,也就是说干部选拔有一定的透明性。
说到这里,大家就知道品德分的重要性了吧!所以没有哪一个员工敢迟到早退,阴奉阳违的工作,全都是竞竞业业,不敢有丝毫懈怠。因为上级有考评权,同事有举报权。在大公司里,同事之间的竞争很激烈,谁都想脱颖而出。如果你有违规违纪的事情,同事举报那是很正常的。
品德分是很难获得的,你一年到头竞竞业业的工作,也只有一分。要想获得两分都要有突出贡献,三分就几乎不存在,因为那要获得政府的公开奖励。等同于部队里的一等功和政府颁发的文明标兵奖章。但是扣品德分却很容易,只要多迟到早退几次就扣光了。
长胜投资集团成立这么久,也只开除过几个人,都是因为品德分被扣光了。一般这种人都自认为自己是聪明人,想办法偷懒,上班迟到早退,对工作不认真负责,总以为可以蒙混过关等等。在其它企业可能他们还会混得很好,因为他们没有品德分制度,干部选拔也不太透明,全凭上级的喜好,所以积敝丛生。而长胜投资集团的干部选拔有三项硬指标,除了品德分就是工龄和职称。
职称不等于文凭,职称是长胜投资集团内部评定的,像有些技术工人,可能只有初中文凭,但他们有技师职称,那么在选拔是否专业的标准就是职称,而不是文凭。
有这三样硬指标,人事部基本没有暗厢操作的机会。因此员工自己也能掌握向上升迁的命运,只要自己比别人多付出一点,那么就升迁可期。
长胜投资集团虽然规模庞大,但却是一家高速成长型企业,每年都要创立好几家企业,而且是大型企业,因此员工们的升迁机会很多。象这次成立中国联通,张东方就是幸运儿。一家中字头企业的老总,在整个十几亿人口的中国,也可以说是爬到了金字塔的顶端。
选定了中国联通的掌门人,那么中国汇通的掌门人则更简单,有一个现成的人选,那就是李四青,鑫天会计师事物所所长。没人比他更专业资格更老了,而且他的品德分也比较高,所以这家中国汇通网络银行的掌门人就非他莫属了。
沈丹青在心里选定了人选,就马上拿起桌上的电话打给李四青。会计师事物所的工作主要是算帐,所以李四青基本呆在办公室里。这一点和走东闯西、长袖善舞的鼎天律师事物所所长卢晓东形成鲜明对比。
内部电话,只响了几下就接通了,电话里李四青恭敬地问他道:“老板,我是李四青,请问有什么吩咐吗?”
“嗯!我有事要和你说,你上来一下。”沈丹青语气温和地对他说道。
鑫天会计师事务所在33楼,所以没几分钟,沈丹青的办公室门就被敲响了。是沈丹青要他来的,所以免了唐秘书的通传。
“老板”沈丹说完请进,李四青就推开门进来了,然后他又先打了招呼。
沈丹青满脸堆笑地对李四青说道:“李所长,公司新成立了中国汇通网络银行,我想要你去当这家银行的总裁,你所长的位子,你就向我推荐一位能力强的职员接... -->>
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