是你要能保证你在村里的地位无人能够动摇。”
这个问题没法深究,要是有人想要针对你,不管你名声再好也不行。
又跟张慧聊了一会,我准备回公司休息一晚。
张慧自然不可能留我,只是我走的时候多看了我几眼。
……
第二天一大早几个新人就赶到了公司,有人还顶着黑眼圈,看到我在公司休息,几个新人又是端茶又是倒水,献殷勤的手段学了不少。
“付鑫,跟你说过的事情准备怎么样了?”
付鑫听了一愣,“张董,您是说要筹建营销部的事情?”
付鑫这么一说,其他几个新人耳朵都侧了过来,想要听听我和付鑫的谈话。
我一眼就看到其他几个人的表现,忍不住笑了笑。
“你们几个都过来吧,咱们开个短暂的会议。”
几个新人拘谨地坐在我面前,相互看了一眼,不知道我找他们要做什么。
“你们几个不用紧张,这里又不是别人家里,这里是公司,你们也算公司的半个主人。”
几个新人都松了一口气,尤其是付鑫,经常跟我聊天,已经基本上熟悉我的脾气。
“张董,组建营销部现在看来为时尚早,咱们公司业务还没有展开,组建营销部需要更多的人手,公司也要支付更多的工资福利,我觉得还是先等一等。”
我摆了摆手,“未雨绸缪的道理不用我多说,提前做好总没有错,万一碰到有需要的大客户,我们马上就能展开工作,不至于忙得不可开交。”
其他几个新人一听我态度很明确,心里都在打着小算盘。
“张董,那我们几个要做什么?是要跟着付鑫一起做还是有别的安排?”
我扭头看了看付鑫,问道:“如果你当这个公司的老板,你觉得我们需要组建哪些部门?”
付鑫仔细想了一会,脸色严肃道:“张董,咱们公司涉及的业务比较广泛,要是组建部门的话我觉得除了营销部还要组建财务部,采购部,安保部,人事部,然后在这些部门下面在设置一些科室,具体分工。”
我点了点头,“不错,思路很明确。你们几个有什么想法?”
其他几个人没有付鑫考虑这么周全,但也发表了一些自己的看法。
“张董,组建部门需要大量人手填充,招聘的事情恐怕没那么快。”
“对,现在公司运转还算平稳,突然增加大量人员肯定会造成一些影响,再加上人员招聘也没有那么快就能到位,需要不少时间去筹备。”
我敲了敲桌子,“这些问题都不是问题,要看你们怎么处理,你们以后都会是一个部门的负责人,从现在开始就要学会独立处理问题,不能凡事都等着我拍板决定。”
几个人脸上既紧张又兴奋,刚来公司没多久就要成为公司的骨干,这对他们来说有些超出想象。
当然,因为公司刚刚成立,想要从别的公司挖墙角显然不太现实。