第二百零八章 薪火传承

觉得我们可以从混合型做起。

    主抓金融资产投资，将其他的吃喝玩乐外包。”

    张益达听懂了，这个家族办公室的三大类型，从低到高，大致可以看作是：

    “只帮你带孩子的月嫂”；

    “除了带孩子，还要买菜做饭的保姆”；

    “除了带孩子，还要做饭，还要给孩子讲故事，哄孩子睡觉的全职妈妈。”

    “嗯，既然你都考虑好了，那就着手开始筹备吧！

    家族办公室在我们国内不太流行，但市场潜力很大。

    我们国家的亿万富翁数量仅次于美国。

    这是个几十万亿的市场，益民财富上市的时候也可以包装点概念，给华尔街讲讲故事了。”

    张益达知道这个联合家族办公室业务想发展起来，不会太容易。

    但丁思瑶想做，也由得她去折腾吧。

    这个业务的黄金发展期还没到来，中国目前的创一代基本上是50后和60后，70后。

    再过上个十年，或许会迎来一波市场红利。

    “那我们这个联合家族办公室命名为什么啊？”丁思瑶又问道。

    “钟鸣鼎食之家，诗书簪缨之族。家族薪火相传，生生不息。

    现在的豪富家族还是想标榜自己有文化，有家族底蕴的。

    我们取名“薪火·家族办公室”好了，再做个古钟和古鼎的logo上去。

    我们要传递一种这样的理念“服务好每一位客户的子子孙孙，财富代代相传。”

    对很多创一代来说，财富传承下去比什么都重要。

    你可以朝这个方向多加宣传。

    家族企业不等同于家族财富，狡兔都有三窟。

    在企业发展还顺利时，就要考虑好财富传承和多元化投资，分散投资，抵御各种不可预知的风险。”

    张益达现在是不用操心这些事，自己才20岁。但一些企业家五六十岁，也该考虑一下子孙后代了。

    “好，我接下来马上就开始给客户宣导。”

    丁思瑶觉得张益达说得很有道理，家族办公室一定要把“财富传承，为子孙后代谋福祉”作为主打卖点。

    创一代本身个个就是人中之龙，用不着教人家如何管理公司和投资理财。

    但打江山容易，坐江山难。不可能保证每个二代都能力突出，能够顺利接班，管理好家族企业。

    相比于一般的家族信托，家族办公室能提供的服务无疑更加丰富，

    ……

    “田总吗？是我，丁思瑶。”

    “哦，丁总，你好，有什么事吗？”

    田德胜是江南省一名制造业大佬，旗下有一家A股上市公司，身价不菲。

    同时他也是益民财富的大客户，位列M3客户等级。

    益民财富把客户等级按投资金额百万元、千万元、1亿元划分成了M1、M2、M3。

    田德胜是益民财富为数不多的几个M3，丁思瑶也是和他打过好几次交道。

    知道这位老板的实力，其在上市公司持股部分就身家超30亿元人民币，私下还投资了很多公司和物业。

    “田总，是这样。我之前不是和你提过一嘴家族办公室吗？

    我们益民财富的薪火家族办公室后天要正式开始营业了，所以想邀请你来参加我们的开业酒会。”

    丁思瑶笑意盈盈的说道，田德胜非常符合家族办公室的准入条件，她很想拉拉对方加入薪火。

    “哦。这件事啊！可是我后天要去外地出差啊！

    估计没办法参加这个酒会了。丁总，你的心意我领了，确实抱歉，来不了了。”

    田德胜一听丁思瑶这个家族办公室，他就兴趣寥寥无几。

    自己才四十来岁，正是当打之年，就开始考虑什么财富传承，太杞人忧天了。

    诓自己去参加那个酒会，多半也是让自己投资。

    自己才不去呢！

    碍于丁思瑶也是个大公司CEO，自己还在益民财富投了1个亿，他这才没有直接开口拒绝，编了一个理由，给双方一个台阶下。

    “哦，这样啊！这次酒会参与的嘉宾有张益达先生，刘永浩先生，雷君先生，沈北朋先生……等各行各业精英。

    我本来还想给田总你引荐一下的。要是你实在太忙的话，那就太遗憾了。只能下次找机会了。”

    丁思瑶笑容满面的说道，这次酒会规格很高，来了不少大佬级嘉宾，她相信，只要不是真的太忙，应该都不会拒绝这个积攒人脉的好机会。

    “哦，刘永浩，雷君他们也要来啊！那这样吧，我协调一下出差时间，后天也来凑个热闹。”

    田德胜脸不红气不喘的就改口了，做生意这么多年了，早就练就了一身好本领。

    这种盛会，他怎么能缺席。

    虽然他也是个身价不菲的大老板了，但要看跟谁比，跟千亿级大佬比，那他还差得远。

    有机会结识一下腕儿更大的商界大佬，他说什么也不能错过。

    万一谈成点什么合作，岂不是美滋滋。