第一百三十二章 丰通速运

用资源！二是管理体系混乱，网点之间各自为政，无法形成有效管理！”

    裕暄道：“我记得去年金融部注资了南华客运跟北川航空，如此有利的条件，他们竟然没有想过要借助，反而依旧拿钱跟那些二流的物流公司合作，致使丰通速运的口碑越来越差，货物运送迟缓，还常常出现破损，客户体验极差！”

    吴政林老实听着。

    “再有就是地区负责人权力太大，无法掌控，屡屡有出格行为！前些年电商兴起，带动着快递行业也跟着兴盛，公司快速扩张无可厚非，然而扩张之后却无法形成统一的管理，致使行政混乱，人员混杂！”

    “如此种种，丰通速运要是还能盈利，那才有鬼！”

    “呃，少爷说的是，那您想怎么办？”

    “丰通速运总经理连同三个副总全部开除，由我接管，实行内部整顿，然后跟南华客运、北川航空联合，组建一个全国性的内陆运输网络！”

    “……”

    吴政林小心措辞：“您这个想法是好的，我绝对支持，只是想开除他们，需要董事长跟人事部长签字，我没有这个权利！”

    “这个我知道，所以才写了这份策划案，麻烦吴叔叔转交给董事长审阅！”

    吴政林诧异看着他，随后眼中浮现欣赏。

    这与先前的小心翼翼完全不同！

    以裕暄的身份，自然不必非要通过他才能跟董事长联系，或许晚上吃饭时随后一说，董事长就答应了。

    但这无疑会破坏职场上某些约定成俗的规矩。

    比如你有一个好项目，不经直属上司同意，直接报给领导，然后受到领导赞赏。

    你让上司怎么想？

    是觉得你给部门争光添彩喜气洋洋，还是心中恼恨在小本本上记你一笔？

    我想后者的可能性会比较大！

    从古至今，越级上报都是一件值得避讳的事，因为那会在无形之中得罪很多人！

    当然，以裕暄的身份，估计没人敢怪他！

    但心里不舒服是肯定的！

    他能察觉到这一点，并且克制的遵守规矩，这让吴政林心中赞赏。

    越是身处高位，越是要遵守规矩，否则上行下效，集团就乱了！

    “少爷放心，我一定尽快上报！”吴政林笑着说。

    这样一来，这份功绩里自然也会有他的一份，皆大欢喜！

    “还有就是，如果董事长同意了，我需要在事业部挑几个人做帮手，一同去丰通速运！”

    “您随便挑，我绝对服从！”