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第119章 有情有义

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    候明厅长这话,没有任何暗示,不需要隐晦的互相谈笑风生后面的刀光剑影,一半给下马威,一半是试探,谈的就是纯粹居住环境的人间情义。

    领导说实在话,更要严格要求自己。

    众人之诺诺,不如一士之谔谔!也是白丽要表达自己一个老百姓的愿望。

    于是,她笑了笑,坦然说到,“候厅长,您和曾院长都是高级知识份子,你们的职称和工资也比较高,购置房产,是完全可以配置更好更高品质的楼盘。

    但是你们愿意和普通老百姓一样,在市场抢购我们新世界小区的房子,你们一样是把自己当成普通人,我为你们点赞!”

    “小白,大家都是普通人嘛!”候明更正。

    “是的,我作为开发商,不建设好这个物美价廉的小区,对得起你们吗?

    我的心思就是用在把新世界小区的品质和环境的联通上建设好,未来的新世界小区的管理和运营,不能局限于传统的物业管理服务,更需要担负起城市运营服务的重任。夯实物业服务管理的基础,由科技、智慧来赋能,也是集团扩大经营,转型发展的必由之路和必然选择。

    侯厅,您放心,我们集团必须配合好人民政府为民办实事的工程,新世界小区后山的采煤村湿地公园,争取打造成国家级湿地公园,我们已经规划好几个小区和湿地公园融合,贯通的人行隧道,我们的三区就有一个!

    下面是直通湿地公园的隧道,山体上是森林公园,把青山绿水带到老百姓居住生活环境里。

    我们物美价廉普通的开放式居民小区,也不比国外大款的封闭半山私家别墅差,更有咱们中国人的人情味,更美!”

    “嗯嗯……那可以有,小区居民吃完晚饭,在小区里散散步,走走家门口的人行隧道,增添生活情趣中,就能进入天然湿地公园,又保留着在我们东州老城区,这样老城味道加青山绿水的味道了,城市是人民的,本身就是我们普通大众的。

    我们中国就需要你这样有追求的年轻人,有想法,有干劲,有落实,好好干!”候厅长点头,心情不错。

    “候厅,我还要提一个意见?”

    “你提,我洗耳恭听!”

    “我们东州老城改造,最近还有铜匠老街拆迁,最近在要征收,是要开建新小区了。

    那里有一些房子有六十多年的历史,确实可以称之为危房。

    不过,当地居民不愿意搬迁,在征收方面一直谈不拢。

    我知道,是因为我白家老宅就在那里,我父亲他们就不愿意搬迁。

    可能是他们习惯那里了,不想搬。

    就算拆迁了,还是想住铜匠街的回迁房。

    可见,我们东州老居民对老城的感情深呀!

    可那里,就是一个落后的城中村。从接建设规划角度看,要充分考虑拆迁工作这个问题。

    既要完成特定任务让搬迁户买得起房,还要保证他们的利益。

    但一个区域的升值潜力,往往不是看从前,也不是看未来,而是要看趋势。

    我们东州新的城市规划,是以老城区改造,新城区扩建为主。

    铜匠街居民要继续住老城区的,可以安置到我们新世界小区。

    如果需要跟着城市未来发展机遇走的,就去新郊区那边选房子,我判断,那里未来的会以旅游文化为主体,括到城区范围内,现在价格还低廉,现在买,等同于捡漏。

    我们东州省会城市,未来会修建地铁,缩短城区的距离。

    老城区目前还没有太像样的步行街,我希望政府能在拆迁的铜匠街那里,修建一个类似太古里步行街。让消费力就会回流,效果更好。”

    “小白,你看见的是未来趋势!跟着趋势走,才能发展得好!

    能看清未来趋势的人,就是人才。

    我听刘副市长说你拆迁有经验,以前你们采煤村湿地公园上游的污染企业,是个硬骨头呀,就是被你啃下的。

    以后,铜匠街拆迁有困难,我给市里建议,你要过来帮忙!”

    “候厅,收到!”面对领导的交代,她干脆利落,接受任务。

    ……

    回集团,工程部在曾总工带领下,忙忙碌碌进行水库上游堤坝大桥工程投标,阶段性的准备,迎来好消息,各项测评情况经过专家们逐一评定后,新世界集团最后选定进入下一轮,各方面打分都很高。

    如果中标上游这个水库堤坝和大桥工程,就是集团的一个大发展,集团工程越来越多,规模越大,需要更高水平和层次的管理队伍和干部职工。

    她召开集团全体干部职工大会,她要定位和建立新世界集团的企业文化。

    “集团是我们大家的,发展好了,收入翻倍,大家日子就会越过越好。

    不过,我们工作不能就是天天拼命。

    我自己和大家一起反省。

    我于与各级干部进行了深入交流,真切感受到集团干部职工饱满的工作激情。

    我们开发商,还有下面的施工队伍经常处于5+2、白+黑、8+X的工作节奏和生活状态。

    扪心自问,我这样的状态,好吗?

    我反省自己,考虑了很久,还是认为,不要让5+2、白+黑、8+X成为我们工作常态。

    还有,不能让多劳的能者吃亏经常加班的总是比较固定的一部分人,经了解,这些人是吃了‘能者多劳’的亏。这些人手上抱着的、肩上挑着的都是工作,负担重量可想而知。

    这种现象导致白+黑、8+X的发生,有时也跨度到5+2。往往这些人担子越挑越重,甚至发现这个岗位离不开他,导致不堪重负。

    多劳也必须有个界限,无论在时间上还是在体力上,都不能超出负荷,否则工作完成了,身体倒下了,这不是我们愿意看到的。

    还有,我们要做事的人要多,说话的人要少。

    如果动嘴的人多,动手的人少。上面千张嘴,下面一双腿。当官的动动嘴,当兵的跑断了腿,不加班加点很难完成任务。这也是形成5+2、白+黑、8+X现象的另外一个群体。

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白领情缘美丽的儿媳妇
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