第609章 两难的选择

一眼，都明白王家庆的意思。

    “当前的情况大家都知道，对外联络部是当前工作的重点部门，即便是走内部调查程序，也肯定会对他们的工作积极性产生影响。”王家庆说道，“但是不查或者押后再查，对于一家初创的公司来说，影响也很坏。说说吧，你们什么看法？”

    唐铮沉思了一阵子，说道，“我认为应该继续往下查，全力调查。以小见大，正因为对外联络部很重要，所以应该全力保证队伍的纯洁。今天可能不见了几十万，以后也许就会是几百万几千万。这种行为坚决不能纵容。”

    他早就想好了，事情发生在自己管理的范围内，如果不查个水落石出，首先自己的能力就会受到质疑，严重的话会影响到自己以后的前程。人不为己天诛地灭，唐铮拼命努力工作的最终目的不就是为了能够爬得更高从而实现自身价值吗？

    应当说，大多数人都一样。

    除了极少部分像李闲、王家庆这些有浓厚军队背景和经历的人。

    不管是出于自身的考虑，还是职责所在，唐铮都会坚持调查下去。

    徐瑞辰考虑了一阵子，说道，“我也觉得应该查个水落石出，往后押终究是个隐患。”

    他的想法是简单得多的，他什么都不管也都不想管，只要自己负责的财务这方面的事情办得漂漂亮亮的，他就对得起李麦当年几次亲自请他出山的知遇之恩。

    基本上，两票对一票，即便王家庆持反对意见，调查也是要继续进行的。但是，他是首席执行官，有一票否决权。

    这种时候往往是最考验执行长官的平衡能力和魄力。

    王家庆没有马上表态，而是再次问道，“如果全力调查，由谁来进行？组建调查小组，还是交给安全监督管理部。”

    唐铮和徐瑞辰都明显地愣了一下，因为王家庆提到了安监部。

    fky公司同样设立了安监部，和枪团建设集团的其余子公司控股公司等下属企业一样，fky公司的安监部职能一样。担负着安全监管、质量监督、管理监督、专项巡视等方面的任务。

    fky公司的安监部编制在公司里面，但是它采用的是垂直的管理方式。公司本部对安监部只有普通的管理权和后勤补给方面的权力，而对安监部的人事、高级行政两大重要的方面，是没有权限的。所以安监部是一个相对独立存在的部门。很像地方政府中的纪检部门。

    一般来说，公司内部的问题首先会由各自部门解决，无法解决或者在安监部认为需要的时候，交由安监部来处理。另一种方式就是，发生的问题超出了各自部门的处理权限，直接由安监部处理。第三种方式就是，安监部在例行的巡视中发现的问题，直接着手解决，不需要经过任何部门。

    对外联络部春蓬工作组出现的问题是财务部在例行的审计中发现的，按照章程，可以对外联络部内部调查处理，也可以交由安监部。

    所以，王家庆才有此一问。

    而，部门内部调查还是由安监部调查，两者之间的区别，是让唐铮和徐瑞辰都要犹豫的原因。

    安监部，并非那么简单。

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