第四三三章 被人当枪用的出头鸟

    听完鲍勃那充满抱怨的唠叨之后，有那么一刻，乔治老爹真的很想用自己的拳头，对准面前这个长得还算漂亮的家伙狠狠的灌进去。

    不过理智及时的制止了他的这种冲动，因为丰富的人生经验告诉他，鲍勃的这种夸夸其谈的人，就是那种典型的投机者，也就是俗话说的小人。

    为啥说是投机者呢？因为鲍勃说的那些东西，按说根本不需要直接来见自己这个老大，他只需要把知道的一切困难告诉他的直接上级就可以了，然后如果他的上级解决不了，再继续上报，最终要是真的需要自己出面，那么消息肯定会传过来。

    可鲍勃没有这么做，他选择越过所有他之上的中间管理者，直接以近乎威胁的手段，来要求见自己这个最终的老大，就好像一个上市公司下面最基层的小主管，为了点小事就要直接求见董事长一样。

    有什么理由会让他这么做呢？答案只有一个，那就是他们属于不耐烦的投机者，他们不喜欢按部就班的工作，而喜欢用各种吸引眼球的方式快速向上攀爬。

    这样的小人，大都没什么真本事，遇到事情只会推诿，十分让人讨厌，但如果忽视了他们的诉求，给你搞破坏却是一把好手。

    在以前的日子里，老爹乔治，或者说传奇英雄杰克将军，经历过太多这种被小人算计的事情了，所以对这种人，他嗅觉一向敏感，一下就知道对方是什么人。也知道这种人的难缠与可怕。

    就像这个鲍勃，如果不理睬他，不直接跟他见面，他很可能会故意闹出更大的事情来，这很可能就会引起许多不必要的麻烦。让中国人察觉出什么动静来。

    自救会是个新生的秘密组织，就像一个幼虫，是经不起一点波折的，尤其是在这个敏感的时期，因此，像这样的小人。杀伤力是十分巨大的。

    因此，明明知道对方很讨厌，明明很想把对方痛揍一顿，但老爹乔治还是耐着性子听完对方的唠叨，因为乔治.罗伊斯.杰克很清楚。现在不是内讧的时候，更不是清理门户的好时机。

    就这样，当鲍勃说了半天，终于停下来不说的时候，基本没在听他后面讲什么内容的乔治老爹才反应过来，貌似和蔼的点了点头：“嗯，说完了？没有别的了？”

    “呃，暂时没有了。”似乎说了这么多话后。鲍勃也有些口干舌燥，加上面对的毕竟是传奇的杰克，所以他还是比较拘束的。

    “哎。人老了，记忆力就不行了。”老爹乔治摇摇头，“你说了那么多，我也不可能全记住，不过大概内容我是知道了。

    其实你今天找我，只是为了从我这里得到点好消息。然后借此稳定住你下面的人，别让他们闹事。是不是这样？”

    “呃，不能这么说。因为大家都对组织迟迟不行动而感到不满，我必须对他们有个交代，所以我……”

    “听着！”老爹乔治一摆手，打断了他的夸夸其谈，“像你这样的小组长，我手下一共有十二个，可除了你，至今没有一个人是为了这个理由来见我，然后向我抱怨什么下面的人如何不好管这种事，这种事情，你应该跟你的直接上级，也就是你所在分区的经理去说！

    你认为自己很特殊？还是在向我展示你夸夸其谈的能力？哦，没有，我没看到你的什么闪光点，我只看到你是多么的无能，连自己发展的手下人都管不好，我更看到了你的上级是多么的无能，竟然推荐让你去当发展新人的小组长！

    幸亏到目前为止，只有你一个人出来，要是下面的人都像你一样，那这就是个灾难，你懂么，这绝对是个大灾难！”

    乔治老爹的话，充满了斥责跟讥讽，说明他最终没有忍住自己的情绪，还是把自己心里面的话说了出来。

    其实也难怪，因为乔治最讨厌这样不守规矩的人了，要他忍受这一切，不说话还好，一旦说开了话，他是忍不住的。

    像自救会这样的组织，既然是出自军队，所以组织形式也是跟军队类似，相当注重阶级性，讲究权威与层级，不玩什么民主之类的东西。

    不过，因为是秘密组织，所以为了避免不必要的麻烦，他们在制定领导层的时候，没有实行军队那一套，而是引入了商业经商的那套东西。

    比如说，在自救会目前的组织结构中，最高首脑是会长，也就是外号乔治老爹的乔治.罗伊斯.杰克，在他下面，是三个副会长，负责具体的组织行动。

    这三个副会长的身份相同，各自发展并分管自己的一片，在他们之下，又有总经理（generalmanager），分区经理（manager），分区经理之下，才是具体负责的组长（chargehand）。

    很明显，鲍勃是那种最基层的组长，那么按照正常的结构来说，他有了问题，应该直接找自己的分区经理，而不是越过这一切，直接找乔治这个会长。

    不过，鲍勃显然不这么想，他一直自我感觉良好，觉得自己这么做是再正常不过的事情，所以听到对方的斥责，自己一下就蒙了，因为这跟他预想的情况不一样。

    按照鲍勃的预想，他应该是提出自己所面临的问题，然后听取对方的应对措施或者说是解释，之后，他再趁机在会长面前大谈特谈一番他构思良久的新计划跟新想法，最终获得会长的赏识，并赞同他的计划，让他成为组织内新的负责人。

    总而言之，鲍勃想过了很多，但就是没想过会一上来就被批驳一番，因为在他看来。他并没有做错，毕竟向上面汇报下面的问题，不也是应该的么？

    鲍勃最大的问题，就是没觉得越级上报是个问题，相反。他一直对自己的上级感到不信任，总觉得必须直接找到老大汇报才可以，但很显然，会长似乎并不这么想。

    归根到底，鲍勃是个没经过多少挫折的年轻人，在以前的日子里。良好的家世给了他太多帮助，以至于他并没有真正的经历多少人间冷暖，为人处世并不成熟。

    虽然鲍勃参了军，但他一上来就当了军官，之后的日子。他只需要当好他的副官就可以了。

    问题是，他所服务的长官，也就是那名已经阵亡的步兵少校，战前曾经收到过鲍勃家族的贿赂跟打招呼，所以鲍勃在他手下干事儿的时候，这位少校十分的维护。

    为了照顾好这位少爷，那名少校就让他做所谓战略战术的策划工作，这份工作属于文案工作。十分繁琐，作用也相当重要，毕竟根据美军现在的结构。在没有参谋部之前，整个部队具体的战术计划，基本都是这些副官做出来的，比如著名的罗伯特.李，以前就是当副官出身，所以说。当副官，是在美军中迅速崛起的好差事。

    不过。副官好不好，关键看主官的意志。或者说，副官制定的计划主官采纳不采纳，完全看主官自己的意思。

    鲍勃原先服务的那名少校军官，对鲍勃制定的计划根本不屑一顾，但为了照顾他，为了继续收获他家的金钱贿赂，每次他都对鲍勃的计划大加赞叹，说他的计划如何如何好，用了的话如何如何妙，但很快的，那名少校就会话锋一转，说很可惜他说了不算，上面早下来了新命令，他必须遵照执行云云。

    如果是个世故的聪明人，这么连续的听到类似的借口，很快就会知道，那位少校大人是在敷衍自己，根本不赞同自己制定的计划，但鲍勃太过年轻，又太过自信，居然一直没发现对方是在敷衍自己。

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