第三百五十三章 史上最奇葩的客串阵容

    小凤挂了金英敏的电话后就立刻给泰妍打了电话，既然金英敏知道了这件事而且动了心思小凤很泰妍会被为难。

    电话很快就接通了但是泰妍的兴致显然不高，对于客串这件事泰妍显然没有多大的热情，倒是一直以演员自居的允儿狠狠的给小凤点了个赞，虽然只是一次客串但是也让2年就拍过一个扑街电视剧的允儿很高兴了。

    小凤这边刚挂电话郑秀妍那边就打了过来，相比于泰妍的冷淡郑秀妍对客串这件事就上心多了。

    “确定好需要我们唱那首歌了吗？服装有什么要求吗？”郑秀妍一开口就是一连串的问题。

    “秀妍啊，你不要抱太大的希望，只是一个没多少镜头的客串而已。”小凤虽然不喜泰妍的冷淡但是郑秀妍又有点太热情了。

    “你现在最应该做的就是好好回答我的问题，要不客串出了什么问题丢的可是你罗凤恩的脸。”郑秀妍根本就没理会小凤所说的问题。

    “歌曲你们随便，服装方面打歌服就好，最关键的是歌曲不能是2010年以后的。”虽然不清楚客串出问题了为什么丢的是自己的脸但是小凤还是老老实实的回答了问题。

    接下来两人又说了一会客串方面的问题，说完后郑秀妍停■，顿了下问道：“你给泰妍打过电话了？”

    “打过了。”小凤的声音有点闷闷的，就像一个献宝的小孩子没有得到应有的表扬一样。

    “泰妍脑袋笨而且爱钻牛角尖，你别生气。”郑秀妍沉默了一会才憋出了这么一句话，内容简直让小凤哭笑不得，他想不明白郑秀妍是站在什么立场劝自己的。

    “泰妍对s,m的归属感很强，当初要不是公司实在逼的太紧做的太过分泰妍也不会为了少时这个名字离开公司。”见小凤没有回答郑秀妍又接着安慰道，虽然她很乐于看到泰妍和小凤吵架，但是因为这件事吵是她不想看到的。

    接下来郑秀妍为了向小凤证明泰妍不是故意的简单的介绍了一下当年她离队和少时被逼离开公司的原因。听了半天小凤只是感觉到娱乐圈实在是太复杂了。

    不管怎么说s.m对于每个组合中的队长培养都是很成功的，额，除了自家背景深厚的神话队长eric，在小凤看来泰妍的性格真的不太适合当队长，特别是少时这种人数众多的组合，泰妍执拗的性格就不说了，抗压能力差、人际交往能力差、管理能力就更不用说了，小凤真觉得让泰妍当队长除了年龄最大这点契合外其他的都能体现s.m的脑残。

    当是事实证明泰妍干的还可以，虽然经历了很多困苦但是少时还是走出来，虽然伴随着人气剧升组合中出现了很多问题。但是泰妍在队长位置上的贡献谁都不能否认，虽然后来郑秀妍离队和少时被冷藏多少都和泰妍的不足有关系但是完美的人选根本就是不存在的。

    小凤觉得自己有点可笑，本想听泰妍的表扬却变成了郑秀妍的安慰。从郑秀妍的口中小凤知道了金英敏用新专辑作为交换让少时把这次机会让出来，让小凤郁闷的是泰妍居然真的心动了，要不是郑秀妍拦着，要不是sunny说这次机会是姐夫帮忙争取的我们谁都没权利替代姐夫泰妍就真同意了，郑秀妍对于泰妍的评价就是这傻妞还对s.m公司抱有不切实际的想法，但是在小凤看来郑秀妍如果不是被公司伤的太深不一定比泰妍强多少。

    小凤简单的向两位导演汇报了一下情况，姜帝圭和金奎泰准备先行出发去看看场地。虽然临阵换将但是不代表他们会放低要求。

    小凤这边刚跟赵孝镇打完招呼，那边金英敏的电话就又打了过来，金英敏打了几次没打通后很聪明的换了个电话。

    “如果你不想和s.m为敌的话最好不要挂这个电话。”金英敏为数不多的耐心已经被磨没了，之前他只是觉得这次机会给少时有点浪费。这样的机会如果由s.m炒作一定会吸引很多目光，少时只不过是他用来对抗李秀满的工具，少时的成功打了李秀满的脸而且帮他在股东那拉了不少票，但是不听话的孩子或者说已经不能给公司带来利益的孩子就应该给新人让路。

    “我知道金社长是s.m的ceo但是s.m也不是金社长一个人说得算吧。如果金社长认为我是在挑战s.m那么你大可针对我，没有必要去为难少时。”小凤觉得自己真是流年不利，被相中拍个电影李胜基蹦出来给他来个千年杀。阴差阳错给自家媳妇弄个机会又蹦出个金英敏来打秋风，真tm把他当泥掐的啦，算一算自己也是黑白两道通吃正经的二代一枚。

    本来金英敏只不过是说几句发泄下小凤挂他电话的不满，俗话说的好打人别打脸骂人别揭短，不太了解情况的小凤就一不小心揭了金英敏的短。

    能把李秀满这个公司创始人挤出管理层让一言堂变成群策群力让金英敏很骄傲，在他看来李秀满玩的那一套早就过时了跟不上形势了，但是当李秀满离开给他留下个烂摊子后他才发现现实没想象中的那么美好。

    s.m对李秀满来说是自己毕生的事业是他的理想，因为想做大做强找的靠山却不满他完全掌控s.m，互相制衡相互制约才是靠山想要看到的，李秀满心灰意冷了，从被调差被迫出国的时候他就应经开始心灰意冷了，最后割舍不下自己一生心血的他还是妥协了，但是有了第一次就有第二次，他只能眼睁睁的看着公司变得陌生，直到最后黯然离开。

    虽然李秀满的管理手段粗暴，而且多次辱骂和体罚旗下艺人，但是李秀满可以很自豪的说他对得起每一位艺人，孩子出名了想赚钱他能理解，但是身为掌舵人他必须对股东负责，而且s.m的艺人虽然赚的少了点累了点但是绝对不会成为高级公关，凡是有办法李秀满绝对不会让旗下艺人出去搞些有的没的。

    金英敏上位了。但是他的管理并没有给s.m带来什么好处，因为管理方式的改变s.m也... -->>
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