263、土猪改名和你不能对怀孕母猪有想法

    “各位街坊邻居们，今天我们惠民猪肉店圣诞活动了。

    今天消费满一百的人，可在在门口抽一次奖。一等奖，是七里香白酒五箱，也就是六十瓶。

    二等奖，是今天的消费免减一百元。

    三等奖，是今天一瓶白酒。

    还有就是优惠奖，基本上都能中优惠奖。这个优惠奖，就是十块钱的优惠券。

    除此以外，今天所有的购物只要超过五十元，就能打九折。”

    每一家惠民猪肉店，今天都在搞这个圣诞优惠活动。

    活动很快就让周围四下的居民都知道了，很多人专门跑过来参加。

    本来家里不缺肉的，今天也要够买一些。

    “哈哈哈，我这是不是二等奖？”

    突然，有个人哈哈大笑了起来。

    “没错这位先生，您这个是二等奖，可以免一百元。

    您总共够买了一百三十元的猪肉，可以退还您一百元。”

    有人中奖，一下子就引起了所有人的兴趣，这一下众人纷纷加入了活动。

    主城一区，绵阳路这里的惠民猪肉店，如今已经占据了附近居民很大一部分的市场。

    店长林北，如今也是依靠着这家店收入不菲了。

    这家店每个月，能够创造接近两百万的销售额。

    他作为店长，除了基本工资的两千三以外，还能拿到八千块的提成。

    算下来，他月薪也是直接过万了。这对于他来说，是非常重要的一份工作。

    如今，虽然已经是一三年了，可是雾都的人均工资真的很低。

    很多地方，月薪都只有一千五左右。

    像他这种，月薪过万的收入，在雾都那是绝对的高薪工作。

    所以，他格外看重这份工作，也舍不得这份工作。

    满面红光的林北，走进了牛肉点。他作为店长，店里面的三个员工，基本上都归他管理。

    “统计出来没有，今天的销售额怎么样？”

    收银员这边，正在做最后的统计。

    “店长，已经算好了，我们绵阳分店今天，因为这个活动，今天的销售额破了十万，达到了十五万三千元。

    我的天，这可是我们分店销售额最高的一次了。”

    林北也是一愣，随后惊喜的看着对方。

    “真的？”

    “当然，店长你自己看吧。”

    林北急忙查看了起来，发现还真的是这个数字。

    “好家伙，立马上报公司那边，公司今天的这个活动好厉害啊。销售额直接翻倍，看来这次公司的活动收货很大。”

    ……

    大森集团销售部惠民销售小组的组长，是惠民原来的销售经理。

    这次，公司将他提拔到了总公司，成了销售部惠民小组组长。

    虽然听起来只是一个组长，可是权利却大的不得了啊。

    “快点统计，待会儿数据要交给杨部长。”

    销售部，如今有了新的部长，是挖过来的一个人才。

    如今，对方管理销售部，整个公司的所有部门子公司的销售都归他管理。

    “咦，效果这么好？一百九十家分店，今天的销售额竟然达到了两千万？

    看来，这可以算是惠民猪肉店销售的一个新的高峰了。”

    跟快，这份资料就到了刘森的手上。如今，刘森没有留在总公司。

    毕竟，他马上要结婚了，自然是要回来忙着婚礼的事情的。

    看到这份销售数据，刘森也是忍不住激动了起来。

    “很好，惠民猪肉店进入了新的阶段。”

    ……

    董静，作为公司新的人事部长，她上任以后，就一直在调整大森集团的人事问题。

    不得不说，大森以前的人事确实有点差。好吧，这是给刘森留面子，不然就是一塌湖涂。

    公司的各个部门人事，基本上都没有明确的分开，这是很大的问题。

    如今，她要做的，就是讲人事问题尽快重新调整。

    董静是有很强的能力的，不然的话，也不可能刘森亲自出面才把她挖过来。

    上任以后的第一件事，她做的就是公司认识排查。

    如今，整个大森集团的所有人事问题，她基本上都做了一个排查。

    今天，她终于召开了第一次的人事会议。而这次的会议以后，大森集团的员工结构调整也开始了。

    公司开始精简员工，也在开始调配员工。无独有偶，财务部这边，向云今天也在开会。

    因为公司的财务派遣，已经进入了尾声。

    这一次，整个公司所有的产业，都派遣了新的财务人员。

    这批人员，以后就是公司的骨干了，他们将会成为分公司或者子公司的财务经理。

    到时候，公司的所有财务问题，总公司这边都能交接的清清楚楚。

    可以说，如今公司很忙，变化也很大。

    等这场大森集团的蜕变完成以后，大森集团将会迎来新的高度。

    而华韬，如今已经辞去了猪大强总经理的位置，成为了大森集团的执行总裁。

    如今的他，在公司也成了一人之下的存在。

    而猪大强饲料如今，已经没有了所谓的总经理了，只有猪大强各个部门小组。

    你比如，猪大强的生产小组，猪大强的销售小组，还有猪大强的调查小组等等。

    这些小组，负责猪大强的一切事物，再也没有人能够在这个地方，有决定性的权利了，所有的权利全部被分化，朝着董事长刘森的身上汇聚。

    也就是怎么说呢，大森集团，如今能够说一不二的人只有刘森这个董事长。

    其余的人，权利全部被打散了。

    这也是华韬的本意，为公司以后扫除了很多的隐患。

    如果继续以前的做法，那么几年以后，惠民猪肉啊，猪大强啊，就成了某些人的地盘。

    这样可不行，一旦这些人生出一些不好的想法，那就尾大不掉非常麻烦了。

    不说别的，就说他对你不满意，可能随时带领几百人的骨干离开，让公司动荡不安。

    当年，华威都出现过这种情况。所以，现在这样打散了以后，这种情况就能有效避免。

    这就是管理的艺术，也是一门很深的学问啊。

    而就在猪大强饲料市场小组成立以后，市场小组的组长梁靖川，就第一时间开启了一个计划。

    北部市场，猪大强直接占据了百分之五十以上的市场了。

    可是，雾都南部，猪大强的市场份额还比较小

    。所以，这件事也到了时候了。

    一三年一月八号，猪大强正式大举进军雾都南部市场。

    ……

    方敬中作为土猪肉研究部的部长，他... -->>
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