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第350章 急返襟溪,常亮的大计划

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大致说了一下。

    这一说,把江宫平都给震得倒抽了几口凉气,常亮这是大手笔啊!

    全院六个基层法庭,刑事民事行政审监四个主要审判法庭,以及立案庭、执行局、法警队和政劳科,行政科(改名为办公室)、研究室、审管办的负责人都被拿了出来重新安排,并且全部都是按照实职领导待遇对待。

    这还不止,执行局被落实了县上各局的待遇,局长正科,副局长实职副科,还下设执行一庭和二庭,法警队也落实了指导员的职级,同时原来的行政科改名为办公室之后,下设一个副主任,政劳科更名为政工科,并且还把其他法院设置的监察室、审管办、研究室这些襟溪法院没有的部门编制给落实了。

    整个弄了一个正科,近20个实职副科的位置摆在那里!

    襟溪法院才多少人,正式的公务员编制一共就五十七个,原本享受了职级待遇的有二十多个,这样一来,全院几乎三分之二的人都能享受到副科以上的待遇了!

    这还不止,因为一些部门的负责人年纪已经到线或者接近到线,为了安抚这些人,以及一些多年没有解决职级待遇问题的老法官的情绪,常亮还费了很大的功夫,从组织部那里要来了五个副主任科员和三个主任科员的帽子,准备给老同志用的。

    这真的是大手笔啊!

    江宫平盘算了一下,要真的落实了这些职位和职级,襟溪法院75%以上的人都能受惠了!

    如此一来,这可就是常亮极大的政绩,同时也能让他在法院的威望达到一个极高的高度!

    当然,这也能惠及不少年轻人,从而让他们坚定留在法院的信念,避免人才流失。

    “您这个手笔真的是大得不得了啊,如果真能实现了,同志们都会感激您的!”江宫平都不知道该怎么称赞常亮了,这事他是怎么办到的?

    要知道,在县一级行政区域里面,那些副科、正科级职位,都是一个萝卜一个坑,基本都设置死的,前任不高升或者调离,后面的谁也别想上位。

    而且法院一向都属于弱势部门,很多部门的领导职级待遇一直都没落实,按理来说法院院长是副县,那么副院长就应该都是正科,各部门负责人实职副科或正科,副职也应该有副主任科员的待遇才是。

    但事实上,不光襟溪法院,很多基层法院的各部门负责人,实际上都是挂着副主任科员的头衔,没有得到与之相配的帽子。甚至有的人年龄到线了,连副主任科员都没解决。

    要知道,在仕途上混,很多人不指望能当什么大官,一辈子弄个正科就心满意足了,但是基层编制有限,有些人连这些目标都无法实现。

    既然仕途上进步不了,那么不干事的人,或者乱干事的人就会出现,或者有些人无法进步了,眼睛里就会只有钱了!

    这也是基层出问题的一种原因。

    常亮之所以要解决这个问题,就是要激发法院的人的工作积极性,让他们看到盼头,全心投入到工作上,不去搞什么歪门邪道。

    而且对于一些老实人来说,增加一级职级,工资要多好几百块,工龄长的甚至多到1000来块,这无疑是很好的经济待遇,更能让他们增加面对诱惑的抵抗力。

    这种想法以前的院长也想过,可惜的是,法院的职级编制有限,上面不批准,想要解决这问题也没法,以前郑敬华不是没找过县上,结果还不是然并卵。

    于是江宫平就很好奇了,这常亮是怎么说动县上领导的?

    :。:
白领情缘美丽的儿媳妇
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