第337章:各为己用

br />     企业的账目，财务科长应当是比管理者更清楚，不论什么账目交到财务这里，他都能将之抹平，这才是本事，当然也是他职责所在。

    这等重要的部门，慕淑媛不敢轻易撤换，万一，被爆出一些财务问题，就得不偿失。

    当然，大家也看得出来，慕淑媛对他还是比较尊敬和看重的。

    权衡之下，慕淑媛并没有将之换掉。

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    父亲虽然间接解释了李科长没有被淑媛换掉的原因，但就易鸣的角度来看，总觉得这两人间没有那么简单。

    换的理由可以有千万种，但不换的理由只有一种，却不是因为敬重，也不是因为地位不可动摇，绝对是有他所不知道的原因，这是他的直觉。

    慕淑媛的性子他还算是比较了解，她是疑人不用，用人怀疑。

    至于李景龙，他一定有自己的过人之处，绝对不是因为业务娴熟……这两人间不可能如此和谐。

    慕淑媛有把柄在他的手里？

    还是李科长有把柄在慕淑媛的手里？

    还是两人互相都留有把柄在对方手里？

    易鸣辨不分明，却不得不怀疑。

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    智易培训机构人员构成及其管理相对来说比较简单，但执行的也是集团化管理。易鸣毕竟属于高层领导，对其间的一些利益趋避也很清楚。

    易鸣初到鼎盛，根基不牢，想靠一己之力，查出慕淑媛及其幕后的利益集团很难，他也深知这一点。

    他进入鼎盛只有一周的时间，除了自己具有一双慧眼，一副睿智的大脑，还要依靠父亲慕盛海在幕后的指点。

    鼎盛企业虽然是慕家的私人产业，但因其利益比较大，其间的人员关系错综复杂。

    不过，像他这样年轻又是外行的从业人员，却犹如钦差大臣一般从天而降，自然会有人探查底细，然后好见风使舵。

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    他进入销售部的第三天，销售部副总监崔临安拐弯抹角来见他，却开门见山地表示钦佩他的为人，有什么需要他效劳的地方，定会不辞辛苦的效力。

    易鸣来鼎盛销售前是做了功课的，中层以上的人员，他都是翻过档案，问过父亲的。

    崔临安土木工程学院毕业，外乡人。鼎盛企业名声在外，遂托人找关系才进入的鼎盛。

    由于本身喜欢这份工作加上自己的勤奋努力，算是平步青云的走到副总监的位置。

    易鸣抬眼打量崔临安，小伙子看起来还算机灵，也是个实诚人。

    崔临安说，他上学期间曾经无意间听过易鸣的讲课。钦佩他的才学和为人。

    到底是那一次讲课？易鸣自办学时至今日，讲过那么多次课，对底下的学生或者倾慕者不认识很正常。

    崔临安却记忆犹新，他说：是在一个炎热的暑假，M市刚刚成立智易分校的时候，易鸣曾经在分校的大会议室，热情洋溢地给底下的学员上的一堂课。

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