bsp; “这怎么行?”
赵峰态度很坚决:“帮我谢谢台方的美意,重任在肩不敢懈怠呀!”
“这……”
“十分抱歉了,等到boss访台顺利成行,我一定跟着尽情嗨皮,可别忘了我是好莱坞有身份的大人物,对参加party酒会并不陌生。”
“呃……好吧,财神王怪不得如此成功,有你们这些敬业加之能力超卓的手下,想不发财都难。”
赵峰神色肃然的说:“此言差矣,我们都是靠着董事长悉心培养,才有今天的成就,绝不敢忘本的。”
说完,赵峰放下了电话。
时至今日,可以说是功成名就了,在好莱坞也是一方大人物,潜规则女明星什么的都是小case。
如果愿意,女性导演和制片人甚至资方都可以潜一下。
赵峰一直谨守本分,兢兢业业的做事,因为他有自己的宏图抱负,希望有一天能够和俞承德,张曙光甚至王会洋一样,成为董事长信重的一方大员。
他才42岁,正是人一生中事业心最强的时候。
这一批从秘书处锻炼出来的干才,已经慢慢走上财团的中高层领导岗位,成为整个王氏财团的中坚力量。
财团内部人称之为“大内高手”,或者“近卫军”,虽然不无调侃之意,但也很能说明情况。
党内无派,千奇百怪。
米国佬同样喜欢拉小圈子,思科公司钱伯斯那些经理人算是元老派,还有波士顿派,纽约派,硅谷派等等,多以地域和党派划分。
华裔经理人按照亲疏关系也分北方派和南方派,有港岛派和台岛派,互相交织复杂的很。
有人在的地方自然就有山头,这是难以避免的。
财团如此的庞大,副总裁以上的高级经理人超过百人,不可能都聚在一起关系亲密。
不说其他的,仅在秘书处内部。
按照进入财团的秩序先后,第一批闯海人被称之为一期,第二批就是二期,第三批则是三期,这三期核心骨干经过锤炼先后走上中高层领导岗位。
之后进入秘书处的只能算新生代,至多进入财团中层交流,还没有资格排入这三期的行列。
赵峰就是二期的,是这批人中的佼佼者。
近卫军也是仅次于港岛派和米国元老派的新兴力量,深得董事长的看重培养,尤其以大陆人占多数,差不多七成的比例。
这些出头冒尖的人中,很是出了一些大佬。
不说一期余承德独立掌控大西洋商用机器公司,稳稳的财团一方霸主,地位相当超然。
一期的张曙光掌控太平洋控股公司,替董事长守着香港这一亩三分地大本营,当然也是一方诸侯。
近期
董事长着力培养的王会洋是二期的,入主盈科电讯公司,正在下大力气整顿内部,全世界范围招揽精英,培养梯队电信管理人才。
作咩
赵峰知道:
董事长这是在下一盘大棋,结合霍家光总裁正在米国紧锣密鼓的谈判,接触陷入债务陷阱中的米国世界电信公司等巨头,其意不言自明。
这是要重组一家世界性的跨国电信集团,手笔何其之大!
赵峰羡慕之余,也想有机会能够得到董事长的信重,单独执掌一家跨国性国际企业。
周星星说得好:
人没有理想和咸鱼有什么分别?
想到这里,赵峰踌躇满志的走出房门。
在酒店的大会议室里,法律组和业务组正通宵达旦的加班,赶进度清产核资,拟定数量众多的合同文本。
这事儿,必须亲自盯着,半点都不能马虎。
明天就要转战新竹工业园,那里还有台岛的电子半导体产业龙头台积电,等待大家迎接更艰苦的战斗……
要尽全力争取董事长台岛之行完美落幕,出现任何一点差池都是不能接受的。