第三百一十三章 百万年薪！（第二更）

;  但凡是有名有姓的生物科技公司，他都能叫出个名来。

    只是这忽然冒出的【第一生物科技】，却是让他有些陌生地顿了顿手头的量器试管，顺便向身旁的友人打听起了这家公司有啥出名的研究成果。

    “成果?”

    “这倒是没听说过，只是个新成立的研发企业。”

    “不过据说投资数额巨大，光是公司注册资本就实缴了10个亿，这在民营的研发企业里也是相当少见的。”同为农大博士生的友人回道。

    “既然是新成立的公司，干嘛那么费心思关注它?”刘森有些纳闷地继续问道。

    “嘿嘿!”

    “这你就不懂了吧?”

    “人家刚注册成立，手底下可是正缺研究人员呢。”

    “据说放出来的研发岗位，一个个待遇都肥的流油!光是高级作物经理这块，就给出了年薪百万的天价。”身旁的友人搓了搓手，有些颇为兴奋地解释了起来。

    “什么?”

    “高级作物经理能拿百万年薪?”

    “这可比市面上溢价了不止一倍啊!”刘森愣了愣神，有些吃惊地说道。

    “可不是嘛!”

    “不单单是高级作物经理这个岗位，像分子育种、基因编辑、统计遗传，所有高级职称的岗位都是百万年薪起步。”

    “哪怕是硕士研究生门槛的植物研究员，这家【第一生物科技】给的offer也是40万的起薪!”博士生友人眼中闪动着类似金钱的光芒，大有把身上白大褂一脱，跑去瑞城奔前程的架势来。

    要知道，这年头专业的博士生找工作，大多都是会面向自己职业相关的企业岗位。

    如果觉着企业里混的不舒服，大部分的博士生都会留在大学里进行任教，或者是进入相关的研究所带队搞科研。

    干个几年，评上个学校教授，或者是研究所主任那都是轻轻松松的。

    但是这类工作都是清水衙门，虽说有国家补贴在里面，但是真正发到手里的可并不算多。

    一旦遇到些项目卡壳，研发经费不足，说不定还要拿自己薪水出来倒贴进研发项目才行。

    一些苦逼的项目负责人，更是东奔西走到处哭爷爷、求奶奶的要经费，为的就是让自己的研究成果能够顺利落地下来。

    所以大部分有能力、有野心的博士生，都会选择去研发经费较为充足的国企、世界500强里面。

    毕竟水往下流，人往高处走嘛!

    连菩萨、佛祖都需要人间香火供奉，更何况这些聪明绝顶的博士生了。

    “有点意思!”

    “所有核心岗位的待遇，统统比市面上提了近1倍。”

    “看来这【第一生物科技】是想把天下英才一网打尽了?”

    听罢友人的话，刘森脸色越发吃惊，随后又话锋一转地问道：“对了胡跃，这家公司的设备投入怎么样?”

    “要是能跟咱们农大的实验基地相提并论，等我完成了博士论文以后，倒是可以去碰碰运气。”

    “你也知道我家庭比较困难，真要是让我留校任教，光是这大学教授的薪水待遇，估计还不够供我几个弟弟、妹妹出国留学的。”