第五十五章 公司的隐患

账户内支出了。”

    姜明诺明白，他就算给公司账户追加了一千万的资金投入。

    面对急剧扩张的规模和他当初要求的那些条件，资金也不算多，要想提高员工的福利待遇，只能他自己动手。

    反正他现在有钱了，以后也会越来越有钱。

    所以花钱这种事，只要他觉得开心就好，根本没考虑过到底花得值不值。

    “耶……还是老板最好。”所有人听见这话，都欢欣雀跃。

    她们在幸庆自己遇上了一个好老板，也在幸庆面对丽影公司的重重困境，她们最后坚持了下来。

    姜明诺的大方，她们是见识过的。

    跟着这样的老板，只要公司业绩蒸蒸日上，她们的待遇不会差。

    “璐璐，以后丽璘就跟着你了，你带带她。”众人说话的空档，吴怡情已经带着王丽璘从办公室走了出来，“以前的合作伙伴近几天，都有重新续约的打算，公司后面几个月的业务量会暴增，你要尽快把她带出来，知道吗？”

    “啊……吴姐，怎么是我啊。”璐璐有些气苦。

    “公司除了落樱，就你最有经验，落樱现在已是姜总的助理，不出任务了，你说……你不带，谁带？”吴怡情瞪了她一眼。

    “那小贝也可以啊。”璐璐指着杏黄色裙子的女孩，“我就比小贝早来公司半个月而已，而且……我还是落樱姐带出来的呢，要说经验，小贝比我丰富多了。”

    她自己就是个闲散的性子，除了工作，能少一事，就少一事，平生最讨厌带新人。

    所以，无论吴怡情怎么说，她都不愿意。

    王丽璘原本觉得公司的氛围很好，大家好像没有上下级关系，跟朋友一样，心里还在高兴，没想到现在当头就是一盆冷水浇下。

    公司六个女孩，居然都没人愿意带她。

    “这样吧……”姜明诺看着女孩们的反应，知道她们是闲麻烦，而且带新人还会影响自己的工作业绩，不禁笑着说道，“带一个新人，每个月额外有3000块钱的绩效奖励，奖励发放期限为6个月，如何？”

    “姜总，您……”吴怡情觉得这样不妥。

    可姜明诺立马打断了她的话，继续说道：“如果所带的新人能够在一个月内胜任公司的所有任务，额外再奖励5000块钱，如何？”

    “老板，你这也太大方了吧？”落樱有些羡慕。

    璐璐一听如此高额的奖励，二话不说，瞬间抢着答应下来，生怕说得慢了，就被其她姐妹抢去了。

    “璐璐……你可真是见钱眼开啊。”众姐妹打趣道。

    吴怡情叹息一声，对于姜明诺这种以钱开路的方法，不是特别认同。

    养成了她们做什么都要伸手要钱的性子，长此以往，她这队伍就更不好带了，好在目前人数还少，以她的威信，还能压制。

    只是这种隐患，她还是要想办法杜绝。

    公司要想成长壮大，那么内部根本的制度和氛围，一定要扎实，绝对不能养成浮躁、急功近利的员工心态。

    不然，就算砸再多钱，最终也免不了公司崩溃。