第五十九章 明镜台（左）

    这当天，指挥长来了，出来讲话了：“各位同学，明天的测试内容，是这次训练重头戏，很多家族今年都排人来学习，很多就是为了明天，一个能明悟自我的机会。

    明天每个人进入一个小屋，总共只有两个这样的小屋，1次一支小队同时进去。小屋里有一个平台，类似莲花座，同学们坐上去，莲花座就会出现一个同样的你，映射的你会首先对你提问，第一个问题，关于你的过去；第二问题，关于你的现在，第三个问题，关于你的未来。

    然后你对映射的“你”，同样提示三个问题，过去，现在，未来。

    然后你们小队自己决定谁先来，你们能看见平台上的同学，但看不到映射人，也听不到他们的对话，只能感受当时的氛围，每个同学的时间是最长不超过3分钟，就是说每个问题提问和回答限制在30秒。这个平台叫“明镜台”，最后会给出评分，这个“明镜台”是一个非常系统，我们军队只有三台，这次为了你们，总部调来了两台。所以明天会用8个小时，刚才大家都得到了前几天队伍的总排名，排名最末的明天最先开始，排名第一的最后进行明镜答。

    这时赵队长站了起来说道：“明天有很多观摩嘉宾，大家一定很奇怪，为什么，因为在近十年的特训班里，全队通关，被“明镜台”认同的小组，只有8支。”

    “哗！”礼堂里的同学们，都没忍住，发出一片喧哗。

    队长没有制止大家，等了一分钟，同学们的议论都慢慢平息了，他才继续说：“这8支队伍，在他们以后的成长之路，比同一年的同学高出整整一个级别，举个例，3年半多前，有支队伍，如今他们成员最低的武力已经是武将9重了，你们的年傲娇队长，就在那支队伍里。”

    “哇！”场内再次哗然。

    至于为什么是以小组为单位进去“明镜答”，我感觉到小组越默契，应该说极致默契和协调，才能通过“明镜答”，另外就是人的个人力量是有限的，哪怕你特别优秀，你也不能同时完成多样事，团队的协作才是高效完成任务的基础。

    有同学问，都是一个一个问，另9个同学是听不到那个同学的问答，怎么个默契呢，我要说的是，你们选出的第一个和最后一个队员至关重要。首先第一个如果失败了，基本上整个队伍过关的几率就没有了，通过的8支队伍，只有一支是首位队员失败还能通关的，最后一位压轴的队员，必须过关，队伍才能通关。

    “明镜台”只有在26岁以前有效，必须是觉醒的异能者，超过年龄的上去，没有任何效果，根本不会有映射的自己出现。

    今晚你们好好商量，提前准备好想问什么，排好出场的顺序，特别是第一和压轴队员，你们的压力超级大，这次我们有29支队伍，现在总成绩排名靠后的小组，你们不要灰心，一定要认真耐心准备，也许你们逆袭的机会就在“明镜台”，我希望你们每支队伍都能珍惜这次机会，涌现出多支通过小组，“明镜台”的加持效果你们看到了，年队就是活生生的榜样。

    好多同学就问:“年队，能不能透露你当时问的什么，回答的什么。”

    年傲娇这时回答：“不能，因为走下“明镜台”，这段记忆就没了，只知道我是否过关，得到“明镜台”的认同。

    据总指挥长说，得到“明镜台”认同也算过关，但如果得到认可，那会有无限的好处。

    认同-----就是你的镜像和你平分秋色，认可----就是“明镜台”甘拜下风，那说明你在这个年纪就超越了自我，未来的发展无可限量啊。到现在只有6年前的一位学员得到过“明镜台”的认可，这位学员据说已经接近武神了。各位，加油！”

    夜晚，每个小队都在绞尽脑汁想怎么问，怎么答，谁先上，谁后上，谁压轴。

    费流亮他们没怎么说话，各自用手机搜问答，看有什么能参考的。华伟凯打击着队友：“如果‘珠脑’能搞定，那就不会只有8支小队过关了，所以你们省省。”

    那你说怎么弄？

    谁第一？

    谁压轴？

    ...

    费流亮这个时候也不撑面子，就说：“虽然我是小队长，但华伟凯的... -->>
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