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第453章:阳光普照奖

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p;  相比之下,我觉的这样激励对公司最有利。

    具体方案在这里,您看看,如果觉的不合适,我回头再修改。”

    黎向涛说着掏出一份文件,递了过来。

    说的也是,现在到上市,至少还得四个月,上市之后还有六个月的解禁期,即便都奖励,到时候年限肯定也都够了。

    王流眉头舒展,伸手接过方案,低头开发翻看。

    天盛的员工体系实行等级制,从低到高一共八级,这次的奖励方案也划分了八级,分别对应每一级的员工。

    第一级是低端岗位,每人奖励五百股。

    第二级是助理,每人奖励一千股。

    第三级是初级专员,每人奖励三千股。

    第四级是高级工程师,每人奖励五千股。

    第五级是主管,每人奖励一万股。

    第六级是经理,每人奖励三万股。

    第七级是总监,每人奖励五万股。

    第八级是高级总监,每人奖励十万股。

    合计奖励870万股。

    每个人都拿到了奖励,而且也兼顾到了多劳多得,代价也在可接受范围内,方案考虑的算是很周到了。

    王流点点头,把方案递回给他,笑道:“设计的不错,就按方案执行吧。”

    “好。”

    黎向涛松口气,道:“既然您没意见,那我回头就把方案公布了,先鼓舞一下士气。”

    “你看着办吧。”

    王流随口一句,忽然又想起来道:“其他员工这次拿不到奖励,心里估计也会有些落差,该照顾也得照顾一下。

    发不了股票激励,那就回购一下股票,安慰一下吧。”

    这次要上市的只是电商和游戏业务,奖励也只覆盖到他们。

    社交、搜素、支付等其他业务里的其他员工,都只有羡慕的份,万一心里不平衡了也是个问题,也得稳定一下军心。

    “明白。”黎向涛一口应下。

    ……

    事实证明,钱确实最能调动起人的积极性。

    股票激励方案一公布,天盛上下一片欢腾,连带着工作效率都提高了一截。

    原本预计要十多天才能起草好的招股书,最终只用了一周就写好了,经过贺嘉一审阅没有问题之后,正式递交给了证监会。

    虽然是到港股上市,但是也得先报请证监会审核,备案之后才能去。

    原本王流以为只是走个流程,没想到还因此闹出点小意外,也不知道是谁把天盛的招股书给泄露了,发行价和奖励给王流四千万股的事,忽然就被爆了出来。

    《天盛招股书外泄,董事长王流获得四千万股奖励》

    《天盛上市新进展,王流或将拿到十亿奖金》

    消息一爆出来,迅速便掀起一轮热议。

    看着新闻,王流先是有点错愕,没想到这都能泄露,接着又有些凝重,眼下可不像后市那么开放包容,上个财富榜,最终都能成杀猪榜。

    他这一下拿十个亿的奖励,不会起到反效果吧?

    原本只是走个过场的事,不会因此再节外生枝吧?
白领情缘美丽的儿媳妇
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