第3209章 和宋新科硬钢

    杨昌坤表示这仅仅是他的权宜之计，作为和欧阳志远一样心系百姓的好官，在他的内心深处，绝不想看到大项目烂尾的事情发生，“我虽然在新能源汽车产业城项目奠基仪式方案上签了字，但并不代表我就认可这个项目，对于这个项目，你要多加留意，如果有什么问题，立马让他停下来，两代会后再解决。”

    欧阳志远疑惑地笑道，“杨书记您不是不让我和宋新科硬刚吗，怎么又把我推前面去了？”

    杨昌坤道，“到那个时候你已经是南水的县长了，在这样的重点工作上有对抗宋新科的资格，我也不想等我离开南州以后，让老百姓像骂唐大年那样骂我。”

    杨昌坤话里话外无不透漏着深深的无奈，之所以选择在一些事情上妥协退让，正是因为欧阳志远目前羽翼未丰，只有经过两代会后顺利坐稳县长位置，才有资格去抗衡宋新科。而市委市政府这边，杨昌坤也深深地感觉到，在常委班子里，目前除了徐永寿和王秋成等几个极少数的常委坚定地站在自己这一面外，崔国富、吴勇等人都是唐大年的心腹，更让他担心的是连市长张铁军也极有可能已经被唐家彻底拿捏，在很多工作上都是按照唐家的意思在推动。张铁军这种与自己貌合神离的表现在凤酒集团的问题上显得尤为明显。

    而宋新科这边，回到南水后，第一时间组织召开了一个两代会筹备工作调度会。在调度会上，有提到了向乡镇下放用人权力被否定一事，借机表达了自己的不满，“县委提出用人权力下放的初衷，也是考虑到乡镇工作繁忙，工作力量不足的局面，想让乡镇一级有更多的用人自主权，可是市委不这样认为啊?，我是说破了嘴皮子徐部长都是坚决的不同意提上市委常委会讨论，还要求我们撤回这份决议，既然市委的态度这么坚决，不管市委的态度是不是正确的，我们县委只能去执行嘛，你们在座的各位乡镇一把手也不要有什么想法，我向你们保证，只要我还在南水担任一天县委书记，有机会我一定会为南水的干部，特别是基层干部争取更多的利益。”

    说到这里，宋新科停顿下来，环视一周，观察了一番列席的乡镇一把手们的反应，心中暗自一喜，接着说道，“好了，咱们言归正传，谈一下两代会的筹备工作吧。”

    宋新科这边主持召开四大班子联席会调度两代会筹备情况，而杨昌坤这边同样在关注南水的两代会情况，种种迹象表明，一些别用心之人试图利用两代会选举来干扰组织意图的贼心不死，虽然自己已经多次敲打宋新科，宋新科也明确表态会保证两代会顺利召开，但杨昌坤还是不太放心。

    在宋新科利用晚上召开四大班子联席会之时，杨昌坤也坐在办公室里沉思着，他突然想到了一个细节问题，那就是两代会上选举的差额问题，这个差额人选是谁非常重要。

    于是杨昌坤打电话叫来了徐永寿询问此事，一问候才得知选举县长的差额人选是南水县委副书记任和平，杨昌坤问道，“永寿同志，这个任和平怎么样？在南水干部群众口碑中的影响力怎么样？”

    徐永寿道，“和平同志平时为人比较低调，毕竟是副书记，主要协助新科同志抓党建和组织工作，平时不怎么抛头露面，工作能力也一般，不过……”

    见徐永寿欲言又止，杨昌坤疑惑道，“不过什么？”

    徐永寿想了想道，“不过和平同志属于南水县委班子里的老面孔了，已经在副书记的位置上干了两届了，在南水的干部基础还是很扎实的。”

    一听徐永寿这话，杨昌坤对任和平有了一个全新的了解，他用异样的眼神看着徐永寿，含蓄地问道，“永寿同志，你认为在省委考察组对欧阳志远同志考察期间发生的那些小插曲，是不是人为的？”

    徐永寿自然听得出杨昌坤的话外之音，他直言不讳地说道，“乔芳萍同志和欧阳志远同志在考察期间都出现了同样的问题，我认为这绝不可能是巧合，一定是有人在背后操纵，关于在考察期间出现得这些问题，省部和我私下交流够，他们也给出了同样的看法。”

    杨昌坤一联想到任和平属于南水县委班子中的两届元老，又是副书记，可以说是县长最有力的竞争者，不由得起疑，“永寿同志，那么你认为在背后搞这些小动作试图干扰两代会选举的人会不会就是这个任和平呢？”

    徐永寿怔了一下，不敢肯定，“这个不好说，毕竟也没有直接的证据证明就是他在背后搞鬼。”

    杨昌坤想了想，给徐永寿提出了一个建议，“永寿同志，你看有没有必要下去搞一个调研，全面了解一下南水的班子在干部和群众中真正的口碑？也便于对下一步调整南水班子做准备？”

    徐永寿微微皱起眉头，有所顾虑道，“眼下南水两代会召开在即，如果这个时候下去搞调研，会不会让南水的干部会产生一些误解？”

    杨昌坤想了想，道，“既然宋新科不是以南水县委的名义想下放权力给下面的乡镇吗？你就以市委很重视这个问题为由下去进行调研，你觉得呢？”

    徐永寿一听杨昌坤这话，稍加思索了片刻，点头道，“这个可以。”

    次日一早，徐永寿先给宋新科打了个电话，表示自己将南水县委提出的用人权力下放意见向市委书记杨昌坤做了汇报后，杨昌坤很重视这件事，要求组织部门要认真对待，真正下到基层了解政府运转中的人事问题，“新科同志，为了全面准确的掌握基层政府在干部队伍建设中面临的困难和问题，我们组织部门准备下到各县区对乡镇用人紧缺问题展开全面的调研，也便于以后进行针对性的编制改革，既然这个问题是你们南水先提出来的，那么我们就先从你们南水开始调研吧。”