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第十章 人才论

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内混,踩点很重要。

    来得早不如来得巧。

    踩对了点,顺风顺水,平步青云,踩错了点,一步慢,步步慢,还找不到说理儿的地方。

    “还是部长的力度大啊,向上级争取到了这么好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣’的意思。”

    姜万军笑着说,其他领导也都赶紧符合。

    李晏清扫视了一眼与会的同志,沉默了几秒,开口道:“同志们,关于这件事,的确是我一手推进的,其用意也就是为汉东省委组织部多招几个人才而已,有的人可能说了,刚毕业就给这么高的级别,太快了,太不公平了!”

    “可是咱们好好想一想,加入世贸组织以来,尤其是进入二十一世纪后,我们的国家快速发展,汉东省也进入了发展的快车道,有人说是因为资源,有人说是因为政策,有人说是因为资金,有人说是因为历史机遇,但我认为,说到底,是因为人才!”

    “我们国家有大量的优质劳动力,还有科教兴国战略培养的数以百万计的大学生,这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气!”

    “一个地区,一个省,一个国家,一个民族,只要想长久发展下去,乃至兴旺发达,就必须要有源源不绝的人才!离开了人,所有的优势都是空的!出台好政策需要人,执行好政策也需要人!说到底,人才,才是事业的根本!一个国家是这样,一个省是这样,一个单位同样是这样。”

    “咱们到粤东看看,到长三角看看,看看人家对人才的重视程度,百万年薪比比皆是!”

    “而汉东,虽然经济也还可以,但跟上述两个地方相比还是有一定差距的,据我观察,非常重要的一点不足就是脑袋不够开放,有枷锁,对人才的重视程度不足。”

    “只要是人才,给多么优厚的待遇都应该。当然,咱们是党政机关重要部门,给钱是不行的,想一想,也就是在干部使用上能给一些优厚条件了,如果还死死抓着帽子不放,敝帚自珍,那发展必然远远落后于人家!”

    “组织部除了干部工作、组织工作,还有一项重要的工作是人才工作!我们带头,先试点,看看效果好不好,如果可以,我给省委作专题汇报,在全省省直机关推开。其他行业、其他领域,也应该有所动作,延安同志,人事厅下去后先就此调研,拿出个方案来。”

    “是,部长,人事厅落实好。”黄延安赶忙道。

    所有人都呆住了,想不到部长还有这么一篇大文章,不过想一想,部长说的很有道理,汉东资源丰富,人口多,地理位置又好,虽然经济这些年发展也很快,但总是比南方的那些省份差一些,思想不够解放是一个重要原因。

    而对人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破处这一点,从选人用人上着手,不失为一个好办法。

    省委组织部带头试点,人事厅规划方案,全省铺开!

    这力度就大了!

    一开始这些人心里多多少少有些不以为然,以为宴清部长给的优惠太多了,突破了常规,没有必要,可能有施恩之嫌。

    听了之后才知道完全出自公心,而且有理有据,切中要害。

    不愧是宴清部长。

    所有人心服口服。

    李晏清看着大家的表情,露出了一丝难以察觉的笑意,继续道:“录用范围么?光这几所大学还不够,省内的高校怎么没有呢?”

    高少阳哑然,按惯例都是从这几所名校里直选,汉东就一所985汉东大学,虽然也是重点,但算不上名校,因此没列入进来。

    难道是因为想把汉东大学纳入进来?

    他必须开口。

    “部长......”

    李晏清摆了摆手道:“少阳同志,你不用着急解释,我没有责怪你的意思,这几所大学,也是我圈定的嘛。可现在看,是我的思维局限了,光想着这些名校了,其实,我们身边的大学就有很多德才兼备的人才嘛!比如我就深入了解到一名学生,叫梁江涛。”
白领情缘美丽的儿媳妇
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