第一百六十章 李晏清在动员会上讲话

sp; “我在这里明确一点，省委组织部已经报请省委批准，会在全省尽快推行，各级组织部领导的调整，需要报上级组织部门批准！”

    李晏清的讲话如雷贯耳，如同醍醐灌顶，让在场学员深受震撼。

    而且最后说的那一点调整，更是如同重磅炸弹！

    报上级组织部门批准，是一项重大改变！

    以前县委组织部的调整，要向市委组织部备案，也就意味着县委书记不能随意调整县委组织部长，至少要征求市委组织部的意见。

    如果备案改为同意，那就不是征求意见了，而是基本以市委组织部的意见为主了。

    换句话说，县委组织部长的权力更大了，地位更高了，有利于他进一步坚持原则，严把干部关。

    即便因为干部调整问题与县委书记发生矛盾，县委书记也没办法把直接把县委组织部长换掉，而是要通过市委组织部。

    这就多了很多顾虑！

    “当然，这决不是让你不服从党委的领导。组织部是党委的一个工作部门，这一点是明确的，也是绝对正确的！必须毫不动摇地坚持！”

    “任何事情都是对立统一的，上下级关系也是如此。如何在统一中发现对立，在对立中找到统一，既体现原则性又不失灵活性，是考验一个干部在政治上是否成熟的关键！”

    李宴清的讲话不断拔高，蕴含着高度的哲理。

    所有人聚精会神，生怕漏掉一个字。

    有道是大道如渊，李宴清的讲话就有点儿这个意思。

    ……

    后面，李晏清拿起了稿子。

    他也不是全然不看稿子，后面的讲话基本上都是按照稿子来的。

    不过他并不是照着念，而是简明扼要，把意思讲明白就行了。

    整体讲话时间不长，也就一个小时左右。

    梁江涛之前听周密讲过，宴清部长不喜欢长篇大论，喜欢开短会。

    听了宴清部长的讲话，梁江涛深受启发，更加确定宴清部长是一个务实的领导，有原则底线，又讲求具体问题具体分析。

    刚才他讲了一个很重要的内容，那就是不媚上！

    组织部长要严格坚守组织原则，在干部调整使用上从大局出发考虑，而不是简单成为领导的工具人。

    当然，不媚上也不意味着扛上！

    不涉及原则问题就没有必要硬顶！

    梁江涛进一步反思自己的前世，就是扛上的典型！

    而且方法生硬，很多时候都让领导下不来台。

    与其说坚持原则，不如说是为了故意显示自己的“刚直不阿”，甚至与众不同！

    他当时陷入了一种迷之怪圈，把扛上当成了刚直，当成了展示自己的手段，其实是在跟自己较劲，用这种方式表达对自己以及命运的不满。

    潜意识里他也知道这样不对、这样不好，可是他改不了！

    重生一世，当然要改正这个毛病！

    真正秉持中庸之道，正大光明！