第二百七十一章 改革需要有人牺牲！

未来。

    虽然心时清楚，市里对国有企业的改制是势在必行，可是面对这些工人的怨恨，用强制的办法只会激化矛盾。这些工人会觉得他们被抛弃，会觉得他们享受了不公平的待遇甚至还会置疑市里为何要把国有资产贱卖，因为那样，就是砸烂了他们的饭碗，让他们不再是单位上的人，不再是公家人。

    他们一旦被推向社会，当然会手足无措无奈之下，心中的怨恨会越来越深，当然会向政府发难”甚至走向极端！

    改草会让人觉得痛苦，但痛苦只是暂时的转轨完成后，社会关注的重点又会回到“公平”，上来。在转轨过程中，一方面必须保证转型不被逆转：另一方面必须考虑牺牲者的承受能力和感受，尽可能减轻阵痛强度防止分化，走向极端。

    朱代东理解工人们的感受”但他也知道”这是改革必然会造成的结果。有的时候”为了防止这种情况发生，以防矛盾激化，最好的办法是暂缓或暂停改草的步伐，甚至先退一步也未尝不可。如果朱代东现在坐在〖主〗席台的最〖中〗央，他会按照自己的想法去解决这件事。但今天，负部责的是市委〖书〗记蔡文敏和市长黄子良。自己还只是一只小，在市政府里面，还没有到被摆到台面上来的时候。

    望着窗外外面的人山人海”听着他们的漫骂和指责，朱代东心想，〖中〗国的改草必将艰难而漫长。而这仅仅还只是经济改草，如果以后进行政治改草呢？现在进行根本不敢想像，在经济改草没有达到一定的成就，政治改草根本不可能提上日程。要不然的话，就连经济改草也必将失败！

    如果此时启动政治改萃，在〖民〗主的制度环境下，这种迈向私有制经济和阶级社会的转型是根本不可能进行下去的。人口如此之多！家底如此之薄！即使平均分配到个人，每个人又能得几何？〖中〗国的事，再大，平均到每个人头上，都成了小事。但如果每个人的小事，汇聚到一起”就会变成大事！

    当民众明白自己将要到手的是什么时，难道他们还会投票赞成这种瓜分公有制的改草，何况还有俄罗斯的前车之鉴？除非采用欺骗和不负责任的承诺，否则，如果让民众自己选择，大多数人可能都宁愿回到没有贫富差别、没有竞争压力的大锅饭时代。谁还会管它大锅饭到底能吃多久！

    对于市里的国有企业改制”朱代东是举双手赞成的，但对于这种改制的速度，他却有些不以为然。沙常有句老话”是快三分假。没有学会走”又如何能去跑？一下子在全市掀起一场轰轰烈烈的国有企业改制，一下子将十万下岗工人推向社会，一下子也会增加各种矛盾！比如今天的事，工人有错，但市政府也未必无过。

    只可惜朱代东的这些想法也仅仅只能自己想想而已，不要说实施，能跟别人说说都不可能。朱代东倒是在雨huā县慢慢的实践着自己的理论”县里现在只对几家濒临破产的国有企业进行了改制。而对其他几家举步维艰、勉强支撑的国有企业并没有太大的改制。只是引进了沿海的一些先进管理经验，和竞争机制。

    对国有企业改制，最大的问题就是工人的安置，在雨huā县的私营企业和外资、合资企业没有蓬〖勃〗发展起来之前”对国有企业进行大刀阔斧的改革”未必就是件好事。现在那些国有企业，就像一种社会福利机构，在代替政府安置着那些以后将要下岗的工人。

    朱代东他是人”而不是神”他不可能让每一家企业一到自己手上，马上变成会下金蛋的母鸡。没有一定的条件，没有一定的优势，企业要实现扭亏增盈，不会那么简单。

    朱代东装着在听蔡〖书〗记和黄市长的讲话”实际上早就神游天外”他在这里”只有听和想的权利，而没有说和做的资格。

    市委决定，由市长黄子良出面，先接见工人代表，安抚群众，听取工人的意见。很快就有消息传来，工人代表们提出了要求：一、补偿没有到位的工龄买断钱：二、解决下岗工人的医疗保险问题：三、补偿不到位的失业救济金；四、要求和目前的没有下岗的职工享受同样的待遇；五、合理解决养老保险问题；六、追究三四六七九厂和沙常机电厂走到今天的原因，严肃惩处贪污**分子”给广大职工一个交代。

    朱代东听到条件，心中笑了笑，提出这样条件下人，一定是个理想主义者。！~！