第四百六十六章 日本人的保密意识

他把马达技术转让出来。刘县长也许不知道，〖日〗本人的小马达技术，世界一流，跟德国和美国技术相比，一点也不逊色。如果能借这次机会，让中村行二把技术引进来，那才真的有了意义。”

    “想要让〖日〗本转让技术，恐怕很难。”刘敏也听过说〖日〗本人对于自身技术的保密观念，哪怕是三十年甚至是五十年前的技术，他们都会进行保密。现在雨huā县马达厂的一些核心技术员。都是〖日〗本人。他们永远也不会相信〖中〗国人。

    像精密马达这样的技术，所有的资料和最重要的技术人员，都是存放在国内的，如果国内的技术员需要培训，〖日〗本的企业宁愿多huā钱让企业的技术员飞回〖日〗本接受培训。他们担心，这样的最新技术，一旦拿到〖中〗国来，就会有泄密的危险！

    〖日〗本以技术立国，〖日〗本人对技术的痴迷、剩窃、复制到了令人难以置信的地步，因此，他们对技术的保密意识也是很强的”无论是企业、社团、个人，保密意识是骨子里的一部分。特别是针对〖中〗国，〖日〗本更是防之又防。对于〖中〗国，〖日〗本人是又傲慢又自卑。〖日〗本发动侵华战争，曾经实际控制了大半个〖中〗国。很多人虽然都不承认那是侵略，可是内心。他们对当时取得的成就还是很欣喜。

    而且现在的〖日〗本经济高速发展，是世界上第二大经济体，〖中〗国现在改草弄放还不到二十年”在经济领域，〖日〗本人很自豪，特别是跟〖中〗国相比，他们更是遥遥领先。

    但对于〖中〗国人的学习能力、领悟能力。经济发展的潜力”他们既恐惧又自卑，他们不想，也不愿意看到〖中〗国强大，特别是在他们引以为豪的技术上面，更是把这种防患意识，发挥到了极致。

    比如〖日〗本的本土研发意识。没有听说过哪家〖日〗本大公司在〖中〗国设立过研发中心。不论是〖日〗本的优势产业或者非优势产业。这一点绝对没有欧美跨国公司的大方。因为在所才〖日〗本人眼中，从来就没有出现过这样的念头，谁要是敢提出在〖中〗国设立研发中心，跟叛国罪无异。、

    还有〖日〗本的一些高端产品。北如中村行二的马达厂，核心部件是在〖日〗本生产的。在〖中〗国只采购普通零部件和最后的组装调试。你进这样的企业。哪怕当着工程师，又能学到什么技术？

    一些在华有技术优势的日资企业，为保密，只招收女雇员”不聘用男雇员。或者只要稍微关键一点的岗位，只招收女雇员，不聘用男雇员。如三叶公司。因此。在很多日资企业。女雇员容易提升。出现了很多的女工厂长、女部长、女主任等等。会令人难以置信，〖日〗本国内女人的地位底，可是在日资企业里外国女性地位较外国男性雇员高。为什么呢？因为〖日〗本人相信女人更加忠诚，他们可以提供优厚的条件，就是为了保证员工对企业的忠诚。

    就连〖日〗本普通工程师的保密意识很强”很多位来华处理部品技术问题、质量问题等的工程师，会议中只给你看一下最终样品的图片，不可以复印的：或者带来了样品。给你看一下”介绍一下，然后小心翼翼的收回旅行包，绝对不会留下哪怕一点点代表技术内涵的实物。

    这样的情况曾经出现在雨huā县，他们对〖中〗国人就像防贼一样。这既是对〖中〗国人的警惕，更是对〖中〗国人在学习能力上的敬畏。〖中〗国的模仿能力不是一般的强，什么东西到了他们手中。经过一段时间的摸索。很快就能复制。

    本人碰上别人的产品，特别有兴趣，仔仔细细的研究一番。但是，其自己的产品，是不会透露半点玄机的。

    〖日〗本人“先听后说”的性格。保证了〖日〗本人的保密意识。〖中〗国人很好客。拿最好的东西展现给客人作为美德。〖日〗本人对〖中〗国人是不会这样做的，他要先听你说什么。然后决定跟你说什么。先要确认是什么客人。再决定给什么样的待遇。〖日〗本客人或者欧美客户，来公司参观，抗一台摄影机也是可以的：〖中〗国客户来。限定范围或者掩盖一部分，或者让你远远的看一下。

    〖日〗本生产的设备，虽然明明知道是销往〖中〗国，或者针对〖中〗国市场开发的。可是，大多数不会配备中文说明书，而是英文的，日文的。明显的，对〖中〗国人留一手。

    外国人可以去〖日〗本学习商贸、语言、经济、金融等等，但是。其工科专业一般不对外国人开放的。在〖日〗本的〖中〗国人可以去饭馆，商场，制衣厂，纺织厂打工，但是是不可以去佳能，三菱，日立，松下，索尼的〖日〗本工厂打工的。如果有谁从〖日〗本学了一身技术回来，那一定是个天才中的天才。他不但需要有超强的学习能力，还要有千里眼和顺风耳，否则的话，学习技术最好还是去欧美的大学。

    从中村行二觉得无名康乐很神奇之后”他就惦记上了无名康乐的配方，可现在，朱代东却对他的马达技术有了兴趣……！~！