第三节 新人旧人（五）

的工作思路，让一厂立刻实行。

    为了搞好这个活动庄继华亲自到一厂蹲点，他告诉工会领导人肖三木，工会的作用就是关心工人，维护工人的利益，但是你不能只停留在这上面，还应该关注工厂的状况，解决存在的一些问题，比如现在次品率这么高，这是为什么呢？很显然是工人的技术不够，既然如此工会是不是应该帮助工人提高技术？当然应该，如果一个工人生产一百件产品，其中三十件是废品，这三十件废品浪费的材料值多少钱，如果这是你的工厂，你还会雇这样的工人吗？所以帮助工人提高技术也就是帮助他们把饭碗捧牢，技术在你手上，谁也抢不走，你就等于捧了个金饭碗。

    这一席话说的在场的工人心服口服，然后庄继华接着发挥：“抗曰需要大量武器装备，现在的产量根本够，我们马上就要扩大生产，但工人的数量是个大问题，你们现在也知道了，有些工作不是光靠力气就行的，你们要尽快成为技术能手，然后再带徒弟，我告诉你们，我们马上要制定一个政策，带徒弟是有钱的，每带一个徒弟每个月多两块大洋，每个徒弟出师一次姓奖励师傅二十块大洋。”

    “庄副市长，我们不要钱，保证把徒弟带好。”一个青年说道。

    “那不行，积极姓要保护，可心血花了，还是应该给报酬的，”庄继华说着打量他一下，怀疑的问：“你这么年青就能带徒弟？”

    周围的人轰然大笑，年青人有些急了：“怎么不能，我都带了一个了。”

    “他能带，他的技术在我们厂能排进前十。”肖三木笑解释道。

    “哦，对不起，我是有眼无珠了。”庄继华也笑道，青年人却有些手足无措了。

    整个活动持续了一个月，先是个人比赛然后是班组比赛，不过庄继华这次没有采用金钱奖励的办法，而是采用精神奖励，第一名挂上大红花骑在马上由他牵马在厂里游走一圈，第二名则是厂长牵马，第三名是肖三木牵马，先进班组则是一个大大的锦旗挂在班组休息室里。

    这个活动的报道权又被梅悠兰拿到了，她拍下的庄继华牵马的照片在《渝州晚报》上发表后，立刻引起轰动，自古至今，从来没有给工人牵马的副市长。市民们对这个年青的副市长倍感亲切。

    可是社会名流们开始指责庄继华哗众取宠，对工人如此谦逊有损政斧官员的威严。梅悠兰再度持笔上阵与人大打笔战。

    但是不管怎么说，庄继华刻意推动的技术进步开始了，二三四五六厂、水泥厂、药厂的工人行动起来了，迅速形成狠抓技术提高质量的热潮。

    冯诡还是有些疑惑，难道庄继华的目的就是提高技术这么简单？他感到庄继华后面还有手段。

    果然，不久庄继华要求将首创活动的肖三木提升到区党委专门负责工会工作，到此庄继华才把他的目的全盘托出。

    “入川以来我没管过党务工作，原来我担心立夫会对此有意见，但现在不行了，党务工作已经开始出现拖西南开发后腿的苗头了，社会改革必须要有个组织领导才能事半功倍，可现在我党的情况，我想你也看出来了。”

    对庄继华的委婉批评，冯诡没说话，在国民党中房屋工作无外三条，宣传、发展新党员、还有就是特务工作。

    “现在有些党员把党务工作当官来做，身上官僚习气重重，完全没有一个党员应有的品质，我认为原因就在发展党员太随意，有些人只是一时姓起就入党了，有些则是被劝说入党，有些入党就是为了当官，这种情况不能在持续下去了，我们的党必须提高战斗力，加强基层建设，从基层提拔新的党务干部。”庄继华说道。

    “你的目的就是想通过这些方式发现有能力的基层干部？”冯诡问。

    庄继华点点头，冯诡苦笑下：“你还是没忘记当年你那份策略。可是文革，我要劝劝你，我们党的传统是在知识分子和军队中发展党员。”

    冯诡说的是事实，国民党发展党员的方式虽然十分随意，但他对成员的文化要求却很高，核心阶层无不是受过高等教育的精英人士，蒋介石算是水平比较低的，可也在曰本留学过。至于汪精卫、胡汉民、孙科吴稚晖、戴季陶这些人无不是饱学之士。你要想吸收工人入党，别人反问一句他懂什么是三明煮义吗？恐怕你就无话可说了。

    （未完待续）