第三十九章 全年计划

    会议进程也没那么复杂。但是很全面。

    针对sistar的sw新女团推出计划开始讨论，朴周炫如今工作量也加大。对sistar正式出道前的活动以及步骤进行策划。不能真的出道时才出道，之前都要有些非正式的活动。比如杂志封面和一些小cf等等。

    讨论之后，其实私底下关于sistar的运作早就互相沟通很久，此时正式拿到会议上，意义是表明真正开始要做准备，通告大家这个计划，而不再是之前的那种筹备状态。毕竟这是全公司的全年计划会议，不是单独的sistar讨论会，所以也就大致说明一下情况，具体的还是由金施大负责。

    这个议题结束，第二个议题，是比较松散和笼统的。依然是推出新人。预计明年一组，后年再一组。也就是11年和12年同今年10年一样，都要推出女团。这次文晸佑倒是认真听了，因为这是他自己的提议，曾经简单和李银圭说过的。没想到如今已经正式确定了。

    此时也才骤然想起，sw成立以后，自己越来越专注自己的事业，公司方面他很久没有参与了。都不知道什么时候他们都已经商量好。不过这是好事。

    文晸佑这么年轻，肯定侧重是要以艺人的身份发展，况且他还是多领域发展，sw的存在，最基本的职能就是不该让旗下艺人操心行.政管理方面。

    尤其文晸佑还要负责自己专辑的制作以及创作。

    既然是笼统的计划，那么也没多说什么。不过李银圭是主要发言人，表明如今练习生依然在培养阶段，虽然素质还是照比其他大经纪公司有不小差距，毕竟起步晚，起点低。

    可相信在有不少潜质不错又挖了好几个练习生的情况下，训练一年时间，可以保证明年的那组idol以文晸佑挖来的练习生为主推出，是没有问题的。如今的状况，就是朝什么方向培养。

    少时可爱全能路线那种，或wg低调走精品歌曲路线那种，或beg走成人性感路线那种。正常来讲，别的公司是想要哪种就挑什么类型的练习生，但sw练习生太少，只能先挑潜质符合的，之后再针对性训练，也是没办法的事。

    不过这些都是还有很久时间去运作，最后又讲了一下公司对职员的制度调整，以及成立几个有需要的部门规划处理问题的明确分工，对新职员的工作要求还有福利待遇等等，重中之重，就是文晸佑今年一年的计划讨论定制。

    要知道，之前那些工作计划部署的前提，都是要文晸佑来支撑的。他工作赚钱公司分成，才能再转回来投资到各个领域。要么说文晸佑报考的就是经济管理系。这里面可是复杂的很，也现实的很。

    培养练习生要不要给培训人员开薪水？推一组新人出道的硬性资源，住房保姆车以及车费，服装还有出专辑灌制cd，封面照定妆照mv，要不要钱？给公司所有上下员工经纪人普通职员理事等等这些开工资，上保险，要不要钱？甚至是公司场地费水费电费各种杂七杂八的费用，要不要钱？

    唯一一名艺人，就意味着这是唯一一个直接盈利的点。幸好去年一年，文晸佑的收入不少。广告方面当然是不算太多的，因为文晸佑的挑剔。但是奈何文晸佑发展的领域很宽，演艺界的两部电视剧演出费，尤其是《iris》sw投资如今慢慢收得回报。

    文承佑的那家制作公司其实也不是为了钱，这方面肯定是不会亏待sw的。都不说和文晸佑是亲兄弟的问题。况且当初也是文家找文晸佑出面承担舆论压力演出，如今成功让《iris》产生影响力还获得奖，说句实话，不管投资能不能收回来，文承佑都不会让sw赔本。当然，投资也并没有亏，甚至卖给日本的版权费就已经很可观了。

    专辑一张，不过是正规的，售价自然也是比mini专辑和单曲更高。文晸佑的人气，专辑销量，音源下载等等，收益也是极度可观。而综艺节目的演出费用，随着文晸佑的人气也是水涨船高，加起来去年一年也是赚得不少。

    只是今年有个女团要推出，预计第一年是铁定赚不到多少钱的。第二年能不能赚到，还要看是不是开始慢慢走红。文晸佑今年注定是没有电视剧计划，那么现在讨论的是，不拍摄电视剧省下来的时间，要干什么才能继续赚钱并且保证公司运作下去。

    文晸佑眯着眼睛看着说出这种无耻话的姜俊永。一到文晸佑的话题，除了朴周炫以外，其他人是很难严肃起来的。这是当自己不存在了？还是当自己存在不过是以一头肥猪的身份坐在那里？除了赚钱就是赚钱，哪怕真的如此偏偏要说的那么直白冷血吗？

    “广告要多拍一点。Sw投资的广告公司已经成立，当初就是以给晸佑拍摄广告为主的，明年没有电视剧演出，那就多安排一些广告拍摄，赚钱快收益高又不耽误时间。”

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