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第一百一十章 没有天敌

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    丁西林的动作非常快,在公司确认了行动方向以及几方面的小资金到账后,就立刻派遣了人员去温阳城建立了分公司。

    本来这是一件好事,但是有一些人有一些公司就觉得不是好事了。

    一些人的要代表就是偶像,为什么?

    因为小青要走了,她要去照看那边的公司,即使他一再的劝说,说我们两个是黄金搭档,少了一个人,战斗力就会下降太多,自身的安全无法保障,她也没有听劝,还是孤身一人去了温阳城这座吴家大本营所在的城市。

    所以他很难受。

    一些公司数量就太多了,其中的要代表是吴家,但对于很多其他的公司来说,联合投资的分公司开在温阳城,也不是一件好事。

    因为联合投资的工资结算方式对于普通人来说或许是个灾难,但对于人才的吸引力太大了。典型就是联合投资最初的几名职业经理人获得的股权,更是让他们在一个季度的时间内,成为了百亿富豪,不敢说全联邦赚钱最快的打工者,但是对于落云星系来说,绝对是最快的,没有之一。

    所以,有大量的人才涌入了这家分公司。

    而且联合投资胆子还相当大,只要你的计划通过了联合投资总部的评定,那么,最大的可能xing就是你就能拿到联合投资授予的权限开设分公司的子公司,联合投资出钱,你来执行cao作,赚了,有大量的股权分配,亏了,也是亏的联合投资的,和你没有关系。

    这对于有yu望有期望有能力的人来说,吸引力相当的恐怖!

    以至于温阳城有太多的人才流入到联合投资。

    有两家公司有权限有能力开设这种工资制度,但吴氏集团在科马恒星群那边运营几天后,就立刻现了赤字的运营状况,吴氏集团已经不敢随意的在别的地方也采用这种制度了。

    而恒安集团却因为公司太过于庞大和繁杂,要实行这种结算方式和运营方式,会触犯很多人的利益,要转型实在是太难了。

    而其他的小公司要么没能力开设,要么开起来也没有联合投资有吸引力,毕竟联合投资有实打实的先例摆在眼前。

    所以,温阳城几乎所有的公司,都倒了大霉了。

    世界上人是多,人才也很多,但是有冲劲、可以支撑起一家公司运营的人才就不多了,而这些人才有很多自信满满的聚集到联合投资去了,对其他的公司来说,不是一种灾难吗?

    为什么公司的运营制度会越来越退步呢?因为社会的制度,人权人权一直挂在嘴边,导致所有的公司都要保证最低保障工资以及各种福利,而且人也是越来越懒惰,联邦zhengfu的福利保障导致用心工作的人越来越少,失业率3o%,史上没有一个zhengfu可以维持这种失业率的,但是联邦就做到了,而且越来越夸张,人也就越来越懒,这已经成为了一种风气。

    但联合投资就打破了这种风气,在这里,努力并且有才华的人会获得高回报,懒惰又无能的人就会坠入深渊!在联合投资,每个人都有一年的试用期,试用期内成功了,你就成功了,试用期失败了,你就回到贫民窑吃福利吧,又或者自己垫资继续试用,联合投资不会拒绝任何人,只要你能还清对公司的负债。

    他们钻了人权的空子,同时也成功了。

    ……

    当偶像看着小青乘坐的客船离开码头时,心里好像失去了什么,感觉空荡荡的,异常的难受!

    这一段时间,甚至是前世,他们都是完美的搭档,但是今天,他们要分隔两地了。

    ……

    两地,按照1y(光年)来计算,相距有五千光年,落云星系厚度(直径)约十五万光年,核心厚度有一万五千光年,拥有恒星总数大约是五千亿颗,虽然看起来数量很多,但是符合碳基生物生存环境的行星却是极度稀少的,这还是因为人类科技的进步,让很多原先不太符合生存的环境变成了可生存的殖民地。最主要的原因就是人类太过于挑剔了,自传公转和地球相差太大的行星都被直接淘汰了,没办法,在没有天敌的情况下,人类不可能不挑剔,人口总数只有这么点,再挑剔都能找到合适的环境,又有何不可?

    为什么没有天敌?

    要诞生出碳基生物的行星,可能xing本就非常之低,在这种环境下,再诞生出智慧生命,需要的时间太过于漫长。人类是个很幸运的生物,在迈出能跨向宇宙的步伐前,没有被大自然的巨大危害(冰河、陨石坠落等等)所毁灭,也没有被文明科技进步所制造出来的级武器自我毁灭,这还不算幸运吗?

    而硅基和铁基,是不可能诞生... -->>
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白领情缘美丽的儿媳妇
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