第六百九十八章 大难题

砸了。”

    “是，杜大老板”董锋怪叫道，他其实也就是说说而已，当然知道这些事情是自己分内的，杜克的时间比什么都金贵，就算杜克肯花时间来做这些琐事，董锋也不肯让杜克做这些大多数人都能够做的事情，而且再怎么说这个订单下来也要落几个亿的收入一一尽管百分之十的利润率对于军工来说，绝对算是极其厚道的微利了。

    两人三言两语间，就把一个几十亿元大项目工程的事情定下了基调，比起大多公司复杂的管理结构来说，杜克和董锋这种权威性领导方式效率之高完全不是他们所能够想象，在这个中间完全没有什么扯皮这种狗屁倒灶的事情发生，在dsm公司，其他副总和职能部门只要按照两个人的吩咐做事就好。

    把名单交付给了董锋之后，对于杜克来说，这件事的绝大部分工作就算完成了，剩下来的事情，主要还是未来这个潜龙项目组去做，而总体专家组将是杜克处理技术问题的专家团队，只有极其棘手的问题才会提交到杜克手里，就像神龙计划一样，杜克是最高负责人，需要完成的当然也是下面人确实无法完成的重大技术突破。

    原本杜克还担心在调集人手方面会遇到一些障碍，但是杜克没有想到。

    能够同杜克博士这样的天才一起做项目，对于绝大多数研究者来说，都是一生中极其难得的机遇，尽管大家都知道，自己可能在整个项目当中都不见得可以见到杜克真容，但是这仍然是一次可以让人在自己回忆录值得浓墨重彩的一段回忆，如果到了老年大家有资格编写回忆录的话。

    所以，在抽调海军潜艇各研究部门组建潜龙团队的时候，不管董锋点名要那名专家，都一路绿灯，很快就完成了这个集中高达数千研究人员的超级团队组建工作。

    当然，在这个工作中，除了借用杜克的偌大名头之外，dsm在同合作单位中，出手一向豪爽的名声在外也是一个重要的因素，在这次同dsm合作的研发机构，有很多其实都是比较困难的清水衙门，特别是没有成套产品研发的附属研究单位，更是效益相当一般，参与这个大项目对于改善他们的研发环境来说是一个极大的机会一一dsm对于改善合作伙伴研发办公条件几乎有一种不计成本的嗜好。

    “为大家创造一个最好的工作环境，才能让大家能够以最饱满的精神工作”这是杜克一向的主张和理念，从过去的经验来看，杜克的这个理念对于旗下各个研发团队来说，极大提升了研发效率，缩短了研发进度。

    有了这么一个人力基础，杜克这个潜龙计划很快就展开了。这次改造工作，最重要的就是更新常规潜艇的储备电源系统和作战系统，听起来好像比较简单，其实要动的东西太多了。

    因为作战系统牵涉到了潜艇上几乎所有的电子系统，不管是侦测系统、火控系统还是通讯系统也好，这次海军都想借此机会进行一次大的更新，将这些十多二十年的潜艇潜力全部开发出来，让这些潜艇为海军支撑过向核潜艇过渡的这一段时间。

    对于杜克为空军和陆军开发的那一套战区联合作战系统，海军方面已经在水面舰艇上进行了很好的利用，其中最重要的是将中华神盾进行了升级，把最新获得的宙斯盾和战区联合作战系统融合进去，让海军水面舰艇实现了跨越性的大发展，极大增强了海军水面舰艇的作战能力。

    但是海军却一直都没有能力将这个改进延伸到承担海军主要攻击力的潜艇上。因为潜艇作战环境特殊，其侦测手段、通讯方式和作战方式同其它军种差异太大，其电子作战系统的改进难度是各军兵种中最难的，所以其改进进度也是目前处于各军兵种最晚的。

    因为杜克的战区联合作战战术系统中，有一个关键性的因素在潜艇上始终无法克服，那就是这个作战系统需要极大的通讯能力支持大数据量交换才行。而偏偏在这点上，潜艇现有低效的水下通讯系统无法做到。因为即便是杜克熟悉的电磁波通讯，对于潜艇来说，只要深潜到300米以下后就几乎没有什么用处了，潜艇上的长波通讯系统在水底之下只能有接收功能，而无法进行交互，所以根本不能有效支撑联合作战系统所需要的大量数据交换。

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