Act42 所谓的团队机制

nbsp; “轮回者队伍，编号1563，建立；”

    “队伍名称：晓；统帅之证：a；”

    “队伍等级：lv0；队伍人数：1/3；公众剧情：0/1；”

    这是莫名的声音，给出的提示。

    ……

    这个轮回空间的小队体系，和其它无限流小说中的描述都大有不同。它只有队伍等级、统帅之证、队伍人数、公众剧情四个属性。

    新建立的小队统统都是lv0的等级。它可以容纳3个队友，以及一个类似个人剧情的公众剧情。

    之后，轮回小队的轮回者们，就可以在各种各样的剧情中，完成各种各样的任务，去提升小队的等级。

    轮回小队的等级，从lv0到lv9，一共是10级：

    ……每提升一级，小队就可以获得一个新的队友名额；正常情况下，一个小队的人数上限，是12人；

    ……每提升三级，小队就会获得一个，额外的公众剧情名额；

    其实，也只有公众剧情，才是小队模式的精华和核心所在。

    所谓公众剧情，就象征着额外赋予的，免费兑换权限。而额外的高等级公众剧情，更是直接的等于，轮回者小队之间的实力分级。

    九级的小队，多出来的四个公众剧情，如果全部都在一定水准之上，那么就足以构筑一个，接近完美的全方位兑换体系了！

    众所周知，当小队组建成功后，轮回者想要加入小队，只需要队长的给予和通过契约即可。那之后，一个小队的所有队员，他们在轮回空间的公共区域，将会拼接起来。

    ……再想要退出的话……如果没有特殊道具，都只能先提出公开的申请，然后在三个剧情后实现。

    而由公众剧情提供的，与世界的开发和普及程度相关的，大量免费兑换权限，也会出现在公共区域圆心的共享终端上。

    那些兑换权限，在本质上属于整个小队，而不是个人。一旦某轮回者脱离了队伍，那么他共享终端上的权限，也会完全的洗白。

    之后，就是轮回小队不得不提的另一个特性。也就是所谓的，统帅之证的等级。

    虽然说，这轮回空间的剧情世界，是十天一次。但也只有逢三的随机剧情，才会出现新人。

    而且出于某种考虑，d等级难度以上的随机剧情，一般是不会有新人出现的。

    当然了，也不可能让高等级的轮回小队，为了所谓可信或是可以掌握的新人，而去e等级的世界浪费时间……

    所以，就要有了团队之证的等级：“a级的团队之证，可以让队长，在a级以下的随机剧情中，开启新人模式；”

    一旦开启了新人模式，无论那是什么难度的剧情，都会有新人出现，剧情世界也会针对新人给予不同的简单任务。

    ……如果队伍的人数有空缺，甚至会直接的给予那新人，小队队员的身份。

    当然了，这个属性也并非是无法变化的……

    轮回小队的队长，就可以使用更高等级的统帅之证，将小队的该等级属性，替换和提升到，那个新统帅之证的相应等级！

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