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第1577章 就不能消停几天?

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越我们了。

    可并购这四家,资金起码在1000—1200亿之间。

    这甚至还要超越我们现在零售集团的总价值!

    李总,这样其实是不划算的,耗费的资金太多不说,一次性并入这么多企业,集团的压力就太大了,大到远方零售还能不能完成整合都是未知的事。

    我都不说钱的事了,光是整合工作,没有一两年也无法完成。”

    “千亿以上的资金,四家加在一起,1800—2000亿的营收业绩……”

    和远方一比,好像的确不划算。

    现在的远方零售,不算线上这一块,单纯线下加上国梅的话,今年的目标是冲击3000亿大关。

    而远方零售之前价值才多少,李东虚估1000亿都有人质疑。

    现在对方自有物业比例,利润率都不见得比远方强,用1000亿以上的资金,换来2000亿左右的营收,好像是亏了不少。

    不过远方能有现在的成绩,都是后期慢慢增长的,现在强行并购,自然要多付出一些代价才行。

    李东再次敲起了桌子,喃喃道:“并购了这四家,今年线下的零售营收应该就能达到5000亿大关了。

    5000亿……”

    大概猜到李东目标的袁成道,不由得提醒道:“就算能达到5000亿营收,可这种不挑食的并购,就算完成了并购计划,我们的成本开支都会上浮,利润率会再次下降。

    到最后,利润率恐怕会低于5%。

    甚至,会更低一些!

    规模是大了,可也许比之前的利润,提升的不是太多。

    而我们则是动用了千亿的资金!

    这些资金,哪怕存在银行,恐怕都超过这个回报率了。

    李总,三思啊!”

    5%挺起来好像是挺不错的,可实际上,惨不忍睹。

    对于大集团来说,低于10%的回报率,都不值得去投资。

    当然,零售企业提供的现金流多,利润率可以稍微降低一些,可低于5%以下,在没受到电商冲击的时候,是绝对不划算的。

    单纯的营收上涨,真的有意义吗?

    起码在袁成道看来,意义不是太大。

    有这个钱,可以干很多事了,也可以挑选一些合适的企业进行收购,而不是现在光看谁业绩高,谁在当地强大,就去收购谁。

    还有,千亿的资金,远方到哪弄去?

    就算贷款能贷到千亿,结果并购来的企业,赚的钱全成了银行的利息,相当于远方没有实质上的盈利,有这个必要吗?

    不仅袁成道无奈,陈浪大概也听懂了李东的意思,皱眉道:“李总,超负荷的运转,其实意义不是太大。

    如果只是为了第一的话,我们现在已经是了。

    在别的企业遇到危机的时候,对方又有并购的价值,那我们可以不计成本地进场。

    可现在,其他企业都没遇到大危机,这时候不计成本的入场,从集团成长的脚步而言,并不是太符合我们的预期。”

    两人都劝说了几句,李东却是笑道:“有时候,也不要光看眼前的利益嘛。

    真要并购成功了,而且纳入了我们的体系范畴,华夏这边,除了华南还有点竞争力,其他地方的竞争都可以平息了。

    09年达到线下5000亿的营收,10年我们就有可能翻倍,当然,这个可能性有点低就是了。

    企业发展初期,我们可以不以赚钱为目的……”

    他一句企业发展初期,让在场的人瞠目结舌。

    都这时候了,还企业发展初期?

    远方做到了这个地步,按理说,这时候就该以盈利为目标才对,而不是一味地扩张规模。

    除非,李东真的想做到世界零售第一这个位置,要不然,这时候盲目扩张在所有人看来都是不值得的。

    李东也不管他们怎么想,语气加速道:“其实还是可以试试的,哪怕现在不行,后期也可以继续谈下去。

    1000亿,收购了四家,在我看来也不是不能接受。

    至于资金方面……先谈吧,谈完了再说。”

    这种不负责任的话,再次让大家无言以对,甚至翻起了白眼。

    1000亿,你现在是一分钱没有,你倒是敢说!

    真要谈成了,最后没钱支付,谁来买单?

    一旦出现这样的状况,那远方会成为全世界的笑柄。

    感情,远方一直都是在虚张声势,打肿脸充胖子是吧。

    既然没钱,那还到处谈并购干嘛,闲得慌。

    场中,这时候没人接话茬,也不知道该怎么接下去。

    总之,对李东的心思,大家现在都有些摸不透。

    就在气氛陷入尴尬的氛围的时候,旁边忽然有人道:“李总,华中地区,江城那边出现了小规模的示威活动。

    五十多位远方员工聚集在江城总部,要求我们提高工资待遇,缩减工作时间……”

    “李总,沪市那边也出现了一些情况,原家乐福的几位高管和离职管理层,带着家乐福的员工向我们讨要说法。

    尤其是离职的那些高管,现在都要求我们赔偿他们损失。

    孙总和王总都已经去处理了……”

    “李总……”

    旁边接电话的人,这时候纷纷汇报了起来。

    而李东几人,却是都松了口气。

    发生串联的地方不多,总共有八处,包括京城这些撤离的地方,参与的员工和管理层,总共大概在300人左右。

    相比较远方几十万人的规模,300人算是小比例了。

    之前大家都担心出现几千甚至上万人规模的示威活动,现在只是零星分布在一些区域,比大家预期的要好的多。

    听完他们的汇报,李东这时候也不再说并购的事,大声道:“告诉当地的负责人,离职的员工和管理层,一分钱都别想要!

    别跟他们客气,让警方出动,光天化日之下,非法集会、游行那都是犯法的!

    而远方的员工,先让人去安抚,如果还聚集不走,那就别客气,直接开除,补偿费用一分都没,想告我让他们去告去!

    远方做到这个地步,几十上百号人就想击垮了远方,那也太小看远方了。

    何况,我们也没有任何对不起他们的地方,远方的工资待遇,也没有什么值得他们参与非法集会的。

    至于工作时长的问题,这点我清楚,让人盯一下,有些地方克扣了员工的加班费用,这不是假的。

    如果真的出现工作时长增加,没拿到加班费用,那我们全权负责,一定会给大家一个交代。

    可要是拿到了加班费用,还跟我说时间太长,也麻利的让他们滚蛋!

    我没让大家免费加班,就对得起他们了。

    让他们出去问问看,有几家公司,真正做到了加班给工资的地步?

    不愿意加班,那就不加班,想加班的人多的是,自己不加班又嫌弃工资低,真当远方是福利院了?”

    李东一边骂着,一边说着自己的处理方案。

    这次要是几千上万人参与,那李东得考虑一下后果,这时候,他就得甩出一系列福利新政策了。

    可全国加在一起才几百号人,还有一半都是以前离职的人,真正参与的远方员工也就百来人左右。

    这样的规模,分布在全国各地,李东跟他们客气才怪了。

    做企业,真要说一点不剥削员工,那肯定不存在,可将这种剥削,压制到最低的程度,压制到所有人都能接受的地步,那就是企业的成功。

    几十万员工,百来人不满意,这样的比例,不足以影响到什么。

    李东这次这么强势解决,袁成道几人都没什么意见,一味的怀柔也不是好事,既然规模不大,那说明情况已经被压制了下去。

    这时候,强势将剩下的人也镇压下去,这样也许能将影响降到最低。

    松气的同时,几人还在想着李东之前的话。

    09年,为了让远方零售的线下营收突破5000亿,李东很有可能真会实施他的计划,并购了上面说的四家企业。

    关键还是在于,从职业经理人的角度来看,是真的不值得。

    李东,他到底是怎么想的?

    有钱,也不是这么玩的,难道他真以为他可以冲击世界五百强第一名?

    如果冲不到第一,第二和第十又有多大差别?

    想着想着,袁成道和陈浪几人对视一眼,都有些头疼,这家伙就不能真的消停几天吗?

    之前呼吁李东回归的那些混蛋,都是站着说话不腰疼的主,这位一出山,麻烦的可是他们。

    明明说好了忙完了眼前的事就休息几天,结果倒好,这位恐怕早就忘了自己说的话了,难道这位还准备把“以后就没事了”的话再说十年?
白领情缘美丽的儿媳妇
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