三五四、寝食难安的先进工作者

工会主席的湖贝支行工会又被评为先进单位。这样，陈作业便叫工会委员徐东海代他上台领奖。这样一来，王显耀、陈作业、夏天、徐东海轮番上台，也算各有曝光。

    领奖完毕，各人回到座位上坐好后，吴清宣布：“现在请黄鹿行长讲话。”

    当嘴快鼻快的黄鹿摸了一下麦克风，开始像打机关枪似的讲起话来的时候，王显耀看到从湖贝支行出去说是读博士学位的黄华林正坐在夏天所坐位置往后的第三排与他人窃窃私语，平易近人的王显耀勾过头去与他打招呼。也不知道黄华林是耳背，还是与人交谈着没有听到。害得王显耀重复了几声才听到黄华林的回应。夏天听到他们两人的对话，知道他这个老部下读博的过程是到大学挂了一个名之后，又回来上班了，添文凭和挣工资两不误。也叫做“半工半博（士）、边读边搏（斗）”。这也许就是人们想象的：“活到老、学到老、做到老。”

    夏天看到王显耀与黄华林打交道的情景，心里想：“王行长就是这样谨小慎微，阳刚之气不足，导致现在像徐东海做错了事还趾高气扬。”

    这时，在台上讲话的黄鹿在拿湖贝支行说事了，只听他说：“在刚才总行党委和班子的表彰决定中。湖贝支行被评为先进单位。不容易呀！同志们！湖贝支行就是大家常常挂在嘴边的‘老五家’支行之一，要说它在金融服务社时期留下来的信贷资产质量，只能关起门来说；若说到它的存款，据说，从市民银行接管的第一天开始，透支、拆借、借无可借，面临支付风险便没有消停过。但是，大家看看1998年的湖贝支行，‘两清’工作完成的实绩，突破了一亿多元，累计吸收存款的数字也是让人叹为观止的，全年没有一分钱透支。这说明什么呢？这说明：这个支行一班人的班长王显耀同志，为人正派，勤恳工作，善于团结同志，善于发挥集体的力量，加强管理，专于组织，以市民银行的事业为己任，乐于奉献、勇于开拓、敢于胜利。”

    这时，会场上爆发出一阵掌声。

    掌声过后，黄鹿继续说：“今天我把湖贝支行和王显耀同志亮出来，就是号召全行同志要向王显耀同志学习。湖贝支行能做到，其它支行就不行吗？话说回来，如果其它支行都做到了，那么，我们就有理由说：市民银行的春天便真正到来了！创办一流银行的工作就取得了阶段性的重大成果。因此，在新的一年，我拜托大家了！祝大家好运！也祝市民银行好运！”

    ……

    话说王显耀被总行表彰为先进个人，他领导的支行也被评为先进集体，而黄鹿在讲话中又号召全行员工向他学习，好像风光无限，着实让人羡慕。但是，王显耀本人却一点也激动不起来。个中原因，王显耀是清楚的。因为申一枫始终把他看作是上一任行长古丁力的人，虽然表面上没有动王显耀，但两人怎么也尿不到一壶，总是貌合神离。而没有动他的原因，主要还是申一枫担心王显耀一走，可能导致存款关系户立马调头走人。这样，湖贝支行便马上瘪下去了。

    这一点，在申一枫、黄鹿刚上台时是有类似的教训的，所以不能不慎重。

    而王显耀呢，恰恰认为鲜花和掌声过后，可能就是陷阱，前行的路更难走了。因为不可能什么好运都让自己一个人占了。月有圆缺才为之月，日复一日形成春、夏、秋、冬才构成年轮。加上支行那几档子事，只要一单处理不慎，就会出事。这样一来，他心中的焦虑较之前更甚了。

    俗话说：“日有所思，夜有所梦。”他常常因为焦虑在梦中被惊醒，这样，睡眠质量也就越发差了，总是感到天天在透支着自己的精力似的，而直接的后果，就是精神恍惚、身体乏力。

    正是：

    ****焦虑夜夜愁，日复一日没尽头；

    茶饭不香睡不寐，阳亢阴虚两脚浮。(未完待续。)