第二百九十一章 加查林法则

    三篇论文都写完了，更新奉上。

    另外，我了我会补齐这个星期没有更新的章节的。

    周二周三周四周五，四章。

    今天熬夜，你们懂得。

    似乎一夜之间，整个世界就只剩下了两个名字。

    一个是etype，一个是katerin。

    2月3日联赛第一天的比赛当中，第一场加查林发威神级助攻ic上，最近这种现象频繁地发生。

    viva联赛第一天就拿下了10个人头，尽显自己世界第一攻击者的风范，杨海王子和ban三个人直接打酱油。

    而亚当斯所描述的etype的嘲讽核心战术也得到了广泛的关注。

    似乎全世界都遗忘了wga还有别的俱乐部存在，但是在这一天一共打了12场比赛。大多数比赛乏善可陈，传统强势的俱乐部依旧延续着自己的强势，包括韩国rise俱乐部都轻取三分。

    在大洋的另外一边悬念揭晓，icelord独自一人捍卫了情歌竞技场的尊严，在经过240分钟的拉锯战之后。godlike不得不灰头土脸地带着一个平局回到希腊。icelord一改制前软绵绵的作风，在硬碰硬的战斗中发挥出了异常惊人的能量，硬是拿到了1分。

    如果是平时，icelord一定会引起广泛的关注，大家一定会夸奖鬼才先生惊人的强大，可是现在没人提起icelord，所有媒体都在争先恐后地报道着etype的新战术。以及etype俱乐部新鲜出炉的天才。

    刚刚才打第一场比赛，但是纽约晚邮报已经用《谁能阻止ype的阵容和他们的打法令人恐惧，专家教授们争先恐后地研究etype的新战术——嘲讽核心战术。希望能够找到破解的办法；而加查林更是所有人谈论的对象，一颗**的雷让整个世界都记住了他。

    加查林迅速成为了整个wga联盟中除了威廉王子之外拥有最多游戏迷的人，他独特的幽默感和敢敢做的个性征服了无数游戏迷。这个家伙似乎证明了一件事情，哪怕没有出色的技术，哪怕技术水准很差，比普通的业余玩家还要差一样能够在职业赛场上打出精彩的比赛。

    viva嘲笑加查林的游戏迷是一群梦想着逆袭的**丝。

    悲剧地卫冕冠军野人俱乐部，这一次被加查林踩着尸体一夜成名。

    狗仔队们几乎是全线出动，加查林的家庭状况，加查林的女朋友，加查林以前在学校表现出来的实力，加查林那个无法理解他的天才的老师，加查林在viva下熬过来的一个月的苦难的时光。甚至杨海刚见面就带着加查林会馆的事情也被翻了出来。

    各种各样的小报进行了各种各样的报道，内容千奇百怪，为了吸引眼球危言耸听。

    例如天才和白痴只有一线之隔，加查林就是一位生在这条线上的职业玩家；例如加查林和小天王之间的男人三大铁之二，林泊并不是输给了小天王。而是输给了那位不知名的服务业女性，等等，怎么亮瞎狗眼怎么来。

    而专注于专业领域的媒体则全部都在讨论着嘲讽核心战术。

    《游戏者》和etype的俱乐部的关系一向密切，大家都知道这一点，这是唯一的一家能够拿到poseidon老大的专访的杂志，这一次《游戏者》对于etype的新战术的报道占据了整整半本书。他们邀请了很多世界游戏界有名的战术大师发表意见，甚至还做了测试。

    “嘲讽核心战术是一种跨时代的战术，这种战术的出现将会让这个游戏界动荡不安，因为大家会发现，团队战的性质被改变了，位置的含义被改变了。”《游戏者》的主编史密斯？道奇道：“每一家俱乐部，每一支战队都必须被动地适应或者主动地改变，不然他们将会很难适应未来竞争对的步伐。poseidon提出了新的战术，彻底扰乱了联赛的布局，整个wga的俱乐部都要陷入调整和磨合的阵痛当中，etype的一骑绝尘几乎是可以预见的了。”

    而在专业意见当中，1q24认为，嘲讽核心战术是一种完全陌生的战术，会对转会市场产生不可估量的影响，以往俱乐部考虑一名玩家的时候，考虑的是他的位置适应性，而现在俱乐部考虑一名玩家的时候，更多地是会考虑一个玩家自身的技术嘲讽特性是否能够很好地俱乐部相匹配。

    也有人提出不同的意见，mingh认为嘲讽核心战术确实十分强大，但是实施这样的战术的一个前提就是俱乐部的整体阵容非常非常地强大，如果阵容比较差，或者在某个位置上有短板的话，嘲讽核心战术很容易被点对点地破解，etype的嘲讽核心战术之所以厉害，就是因为这种战术完全地发挥出了etype比起其他俱乐部的阵容上的优势——etype是阵容最强大的俱乐部，没有之一，让etype完全发挥出来，基本上是不可能被战胜的。

    而godlike提出了负嘲讽核心的观点，etype的嘲讽核心是让五个人全部变得嘲讽起来。但是有没有可能出现这样的战术，让五个防守优秀的玩家同时变成负嘲讽，这样一样可以造成对方的进退维谷。

    人们也在讨论该怎么样对付etype这样的打法，icelord道：“团队战术经历了无数的变革，但是变革的核心思想总是从以个人能力为主导转向以团队合作为主导，然后再转回来。看起来嘲讽核心战术是一种团队层面的战术，但其实不然。五名队员成为嘲讽核心是一种个人能力，如果没有个人能力嘲讽也就失了意义和价值。而攻击这样的嘲讽核心，最简单的方法就是团队合作。只要能够通过团队的默契将etype的五个人分割开，形成一定范围内的多打少，嘲讽核心就不再是嘲讽核心了。”

    k也认为和etype这种恐怖的俱乐部打正面的5v5战争是不理智的：“谁要是这么做。就是纯傻b。一旦让五个嘲讽核心将个人能力形成团队化学反应，对面肯定会瞬间崩盘的。第一局... -->>
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