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第16章 该出口时就出口该出手时就出手 一（第1页）

李千千一大早刚刚放下包，就接着陈卓的电话，“你来我办公室一下。”她记起昨天晚上陈卓的叮嘱。虽说是助理，可是上班以来，陈卓还从来没有找过她，两人也从未有过什么交流。她只是按着佟洁的交代，按部就班地做着其中的几块工作。今天为什么找我，找我什么事儿呢，李千千做着各种猜测，上了三楼。推门进去，陈卓让她坐下。李千千就隔着班台坐在陈卓的对面。

“呵呵。”还没说话，陈卓先笑了两声，左边嘴角向上微微翘了两翘，这动作让李千千想起了两个月前的面试，就是这个动作之后，陈卓给了她一个意料之外，这次呢？

“这三个星期感觉怎么样啊？”陈卓终于开了口。

“您想听实话还是想听假话？”李千千半低着头。

“我听假话干嘛？”陈卓反问。

“很茫然。”李千千说得很率性。

陈卓看着李千千，没有说话，意思是你继续。

“我就是按着佟洁的交代，看守着您的邮箱，分类、打印、存档、整理名片，开稀里糊涂的会。整天都是这一套。有些为什么要做，做的意义是什么，我不知道。最让我难受的是，每天的生产例会我都跟着听，但是就跟挺天书似的，我英语是不太好，但这不是英语的问题，而是专业技术的障碍，尽管我跟生产部的工程师要一些材料，可我还是不太懂什么，也不知道实际上是怎么划刻的，他们成天念叨的那些个机器那些个事情，我脑子里一点形象都没有。总之，找不着努力的方向。”

“这个主要是我的责任，应该多让佟洁带带你。你现在的这些工作，都是一些秘书例行的工作，不是你工作的全部，很多工作，我都没敢给你。说实话，就你这身板，我真怕一压就把你压瘪了，呵呵。以后你可以多去生产车间看看，一些深层次的东西，包括生产技术上的事情，你差不多就能了解了。我也是希望你能在更高的层面上协助我，而不仅仅是是个秘书。”

“哦，谢谢陈博的期待。不过，您多虑了，我身体没事。”

“有冲劲就好，今后，我会慢慢给你工作量的。另外，”陈卓顿了顿，两只手交叉着抵住嘴，仿佛在考虑该如何进行下面的话题，“有一件事，我得和你道个歉。就是工资的问题，当初面试，我给你定的工资是三千块。可是人力资源部昨天找到我，说是不行。惠能是国企，刚进入的应届生的薪资都要按照公司的薪酬制度走，文科研究生都属于非技术类管理岗二级，工资是两千块。我争取了，但是有些东西不是我一个人说了算的，希望你能理解。”

对这个意料之外，李千千相信陈卓不是故意欺骗，不过还是有些被戏弄的感觉，心说没权你当初干嘛那么牛气哄哄地当场拍板，好像公司是你的，现在却来这么一手。

“这就是我今天找你来的主要原因。如果因此你选择离开，我也不能说什么，但是我希望结果不是这样，还是非常愿意你留下协助我做点事情。”陈卓最后把球抛给了千千，不过千千会不会接这个球，他心里有数。

李千千真想说拜拜，可是马还没找，驴还是得骑着。她强迫自己镇定着，“陈博，我服从公司的薪酬制度。”

“工作慢慢来，先去忙吧。”

一出陈博的办公室的门，看见林小燕正靠着对面墙等待，李千千点点头，林小燕就进去了。

李千千下楼，刚坐到工位上，就接到陈卓办公室电话：“你让赵硕上来一下。”

赵硕上去了，林小燕下来了。

“周五了啊，温馨提醒，中午之前都赶紧把本周工作总结交了啊。”林小燕半笑半认真，口气拿捏得很有分寸。

“一大早就催，你个催命鬼。”采购计划员段海月打趣地回应着。

“学委，会给你的，最后一分钟。”物流专员张金平也半玩笑半当真的回复着。

“马驰怎么没来啊？”林小燕一边记考勤一边问。

“他上午去股份公司了，下午才能到。嘻嘻。”段海月幸灾乐祸地说。

“我去库房了啊。你们俩记得，总结，主动进贡啊。”说着，林小燕夹着本子出去了。

三个部门中，陈卓最头疼的就是采购部，人不多，却三天两头出幺蛾子。也许是在人力资源部处理李千千的薪资问题上有些受挫，现在手里拿着这份采购部人力需求申请报告，心里有点烦，短时间内不想和人力资源部再有什么纠葛。

“赵硕，你的这个申请，看着理由挺充分，但是公司处在什么阶段，作为惠能的老员工你应该比别人更清楚。现在公司各方面都在节约成本，希望你带头做表率才好。”作为公司的副总，陈卓还是想从公司的层面去谈这个问题。

“陈总，抛开我个人，长远看，增加人力正是为了给公司节约成本，我和马驰，一个国内一个国外，俩采购小组，都是光杆主管，一开始就是国内采购偏杂一些，今后产线运转起来了，会有更多的原材料采购慢慢转向国内，马驰那边肯定没什么问题，可是我国内采购这边的工作面和工作量，那加大的不是一点半点，增加一个人也合情合理。”

“你说的这些报告里都写了，不用跟我这里重复，”陈卓有点不耐烦，“你觉着人力资源部会批吗？他妈的梁晓芳手里攥着很多简历，就是不放。惠能光伏不是我开的，所以大家有困难尽量克服，实在过不去再说。我不想让人家说咱们采购部或者我陈卓总是喜欢搞特殊。”

赵硕笑笑说，“陈总，我还有个方案，不知道您同意不同意？”

“说吧。”陈卓看着看着站在自己面前的这个比自己还要大两岁的惠能老员工，起了点依赖感。

“就是部门内部培养。我看林小燕这小孩儿还行，在部门也待了有四五个月了，说话办事比较圆融，品行也没什么不妥。我的意思是是不是可以让她学着做采购。文员的工作，也没多少，还让她兼着。一个人干两份活，人力资源充分利用。您看行不行？”赵硕终于把陈卓引到了自己设定的谈话轨道上。

陈卓不愿再和人力资源部生纠葛，却也不想太逆着赵硕，毕竟，惠能不仅仅有科研和生产，还有关系人情。“行倒是行，只是，别影响了质量。”

“这个您放心，让林小燕采购的主要是辅料和产线的易耗品，还有各部门需要的一些工器具，不涉及原材料。另外，我会好好指导，出了问题，我负责。”赵硕给自己的方案上了保险。

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